Срок оплаты больничного листа фсс - гражданское законодательство и судебные прецеденты

учет в ранние сроки беременности, судом установлено следующее. В 2010 году в пользу Румянцевой Е.В. Обществом была произведена выплата в виде оплаты больничного листа по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и компенсации при постановке на учет в ранние сроки беременности в общем размере 188 771,37 руб. Государственным Учреждением - Нижегородское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №27, проведена камеральная проверка ООО ТК «Рост-Регион» при обращении страхователем за выделением (возмещением) денежных средств на осуществление расходов на цели социального страхования, по результатам которой (Акт от 05.03.2011г. № 443/осс) Филиал № 27 отказал ООО ТК «Рост-Регион» в выделении средств на выплату страхового обеспечения в сумме 136 227 руб., т.к. организацией создана искусственная ситуация и условия, обеспечивающие получение Румянцевой Е.В. пособия по беременности и родам в завышенном размере. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине полностью за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС РФ) (ст. 4

пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула. Учитывая изложенное, суд общей юрисдикции счел, что нахождение Анчутиной P.P. на больничном листе в период после увольнения не имеет правового значения при определении подлежащего выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула и установил отсутствие оснований для уменьшения среднего заработка за время вынужденного прогула в размере на сумму выплаченного пособия по беременности и родам, поскольку отсутствуют правовые основания для зачета указанного пособия в счет