Срок оплаты больничного листа работодателем - гражданское законодательство и судебные прецеденты

основанный на нормах права довод истца о том, что срок исковой давности необходимо исчислять не со дня уведомления о расторжении контрактов, как было высказано ответчиками в судебном заседании 11.08.2021г., а со дня вступления в законную силу Постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда по делу № А32-26559/2017 (от 28.03.2018г.) и Решения Арбитражного суда Краснодарского края по делу № А32-1373/2018 (19.11.2018г.). Дата несения затрат на оплату работу виброплиты по акту от 25.04.2015 с ООО «Профессионал» ранее чем дата составления генподрядчиком последнего акта ф.КС-2 от 19.06.2015, подписанного заказчиком. Истец не доказал, что данный вид работ не включен в оплаченные акты. Пояснения о том, почему на работы с использованием виброплиты, на услуги бетононасоса, башенного крана в период с 20.06.2015 по 21.05.2017 не составлены акты ф.КС-2, в деле отсутствуют. Доводы истца о наличии у него убытков в размере расходов на оплату больничного листа за счет работодателя ( на сумму 35 906,37 руб.), Налогов с ЗП

документ должником ООО «Добрый Стиль Мебель» в срок установленный для добровольного исполнения, не исполнен, назначен исполнительский сбор в сумме 50 000 руб. Постановление за № 12803/20/73019-И от 20.03.2020 (постановление о взыскании исполнительского сбора от 12.05.2020) об исполнительском сборе на сумму в 50 000 руб. вынесено Отделом судебных приставов по Барышскому району в связи с неисполнением ООО «Добрый Стиль Мебель» в срок, установленный для добровольного исполнения обязательств в отношении сотрудника ФИО8 Таким образом, арбитражные суды пришли к выводу о том, что фактами несвоевременной выплаты заработной платы, несвоевременной оплатой больничного листа , незаконного увольнения двух сотрудников ООО «Добрый Стиль Мебель» ФИО9 и ФИО8 ФИО3 в период своей деятельности причинил обществу убытки на сумму 140 000 руб. Судами установлено, что ООО «Добрый Стиль Мебель» является собственником легковой машины марки Ларгус с peг.номером Е766Х073. Административный штраф по правонарушениям ОДД ГИБДД за период деятельности ФИО3 в качестве директора составили: 7500 руб., так как штрафы

выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула. Учитывая изложенное, суд общей юрисдикции счел, что нахождение ФИО2 на больничном листе в период после увольнения не имеет правового значения при определении подлежащего выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула и установил отсутствие оснований для уменьшения среднего заработка за время вынужденного прогула в размере на сумму выплаченного пособия по беременности и родам, поскольку отсутствуют правовые основания для зачета указанного пособия в счет заработка

чем суду предоставлены расходные кассовые ордера, а кроме того и заявления, поданные в суд руководством ООО «Мелон», ООО «Мелон-транс», согласно которых произведенные выплаты денежных средств следует воспринимать как оплату заработной платы, пособия по больничным листам, отпускных истице от ООО «Сибтранс». Таким образом задолженности по заработной плате на момент судебного заседания не имеется, как и по оплате больничных листов со сроком до 15 декабря 2010 года, а также отпускных, произведенных подобным образом. Задержка оплаты больничных листов была вызвана тем, что при заключении трудового договора, и после него, истицей по делу работодателю не была предоставлена трудовая книжка, имеющая сведения о стаже работы, что является основанием определения процентного соотношения при исчислении суммы, подлежащей выплате. Лишь после обращения истицы в суд, без предоставления документа в подтверждение стажа, ответчик произвел начисление по больничным листам, с применением выплаты 100 % начисленной суммы, осуществив платеж платежным поручением № от 03.12.2010 года, вместе с оплатой и отпускных.