Срок предоставления авансового отчета по командировке - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой. Как следует из приказа от 19.12.2013г. №, Швец К.Г. был направлен работодателем в командировку на срок до 10.01.2014г. (л.д. 91) Из материалов дела также следует, что истцу спорные суммы работодателем в качестве заработной платы не начислялись, трудовые отношения работодателя с истцом прекращены, о нарушении своего права истец узнал или должен был узнать 16.01.2014г. (дата окончания срока предоставления авансового отчета по командировке ), а также после того, как истец узнал, что заработная плата ему выплачена заработная плата в полном объеме, поэтому по убеждению суда положения вышеуказанного пункта Постановления Пленума ВС РФ в данном случае не применимы. Указанные отношения носят длящийся характер только в период действия трудового договора и только при условии, что работнику начислялась, но не выплачивалась заработная плата. Одновременно судом установлено, что Швец К.Г. обратился в Государственную инспекцию труда в <адрес> – Югре,

РФ от ДД.ММ.ГГГГ №). Таких обстоятельств судом первой инстанции не установлено, о восстановлении данного срока истцом не заявлялось. Действующими положениями пункту 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 года № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства», п.26 Постановления Правительства РФ № 749 от 13.10.2008 года «Об особенностях направления работников в служебные командировки» установлены конкретные сроки предоставления работниками работодателю по возвращении из командировки авансового отчета об израсходованных в связи с командировкой суммах и производстве окончательного расчета по выданному ему денежному авансу. В этой связи судом обоснованно отклонены доводы истца о возможности представления авансовых отчетов не позднее дня увольнения в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, поскольку конкретный период срока отчета по полученным в подотчет денежным средствам Правилами внутреннего трудового распорядка не определен. Как установлено судом, денежные средства ответчику Прохорову А.С. предоставлялись на основании поданных им заявок, отражающих период