полном количестве от полученной партии по накладной №14 от 10.06.2011г. в срок до 20.08.2011г. В связи с невыполнением ответчиком гарантированных данным письмом обязательств истцом была направлены повторные претензии №177 от 24.08.2011г., №187 от 01.09.2011г. Гарантийным письмом от 24.08.2011г. ответчик обязался произвести замену бракованной продукции в срок до 09.09.2011г. Поскольку требование истца о возмещении стоимости поставленного товара ненадлежащего качества ответчиком выполнено не было, равно как и гарантийное обязательство ответчика о замене ненадлежащего товара в полном объеме, истец обратился в арбитражный суд с настоящим иском о взыскании 627 509 руб. 01 коп. стоимости поставленного товара, а также 281 920 руб. 46 коп. – понесенные убытки (14 080 руб. 27 коп. – возмещение процентов по кредитному договору №5-6КЛ/11 от 04.02.2011г., 201 410 руб. 99 коп. – недополученная прибыль от реализации спорного товара, 24 156 руб. – расходы на хранение товара (зарплата кладовщика за два месяца), 6000 руб. – неполученные доходы от аренды
на программу «1С: Предприятие 8.3» и модуль «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и выполнена их настройка. В остальной части контракт не исполнен. 04 июля 2016 года заказчик направил в адрес исполнителя досудебную претензию № 433/1 с предложением устранить недостатки, указав срок до 08 июля 2016 года. В установленный срок требования, изложенные в претензии, не исполнены. Имеющиеся недостатки в полном объеме исполнителем не устранены. На основании части 3 статьи 94 Закона о контрактной системе заказчик провел своими силами экспертизу, результаты которой зафиксированы в акте от 15.07.2016. По результатам проведения экспертизы по программному продукту 1С «Предприятие 8 конфигурация «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» установлено, что показатели по повышающему и персональному коэффициенту не соответствуют; при формировании отчета 2-НДФЛ отражаются данные на 11 человек из 308 физических лиц; при формировании отчета РСВ-1 за 1 квартал 2014 года сальдо начальное не отображено, не отображена уплата страховых взносов за расчетный период; при сверке
сроков выполнения работ, высокое качество производства работ, отсутствие претензий по качеству произведенной продукции, подрядчик вправе обратиться к заказчику с требованием дополнительной оплаты. Данное требование может быть выставлено только по результатам работы за квартал. Данное требование выставляется в письменной форме для согласования сторонами и оформляется подписанием акта. Таким образом, в качестве оснований для выплаты дополнительного вознаграждения предусмотрено соблюдение сроков выполнения работ, высокое качество производства, отсутствие рекламаций по качеству продукции, что также отражено в актах. Согласно письмам подрядчика – ЗАО «ЭЛКАБ», полученное дополнительное вознаграждение направляется на премирование работников, проведение работ по дальнейшему совершенствованию культуры производства и повышению качества продукции и сокращению технологического цикла производства продукции для сокращения сроков выполнения работ и поддержания качества производимой продукции. Заявителем также предоставлены расчеты затрат по дополнительным выплатам, утвержденные заместителем генерального директора ЗАО «ЭЛКАБ», от 28.03.2015, от 29.06.2015, от 28.09.2015, от 29.12.2015, в которых определены виды затрат: затраты на премирование работников ЗАО «ЭЛКАБ», начисление на зарплату
обязать оформить все документы надлежащим образом и перечислить задолженность по начислению страховых взносов в ПФР на его лицевой счет за указанный период работы. В обоснование заявленных требований истец указал, что с 15.10.2001 г. по 25.02.2002г. он работал на предприятии ЧП ФИО8 ИНН № в должности разнорабочего. Трудовые отношения надлежащим образом не были оформлены, трудовой договор не составлялся. При трудоустройстве он передал работодателю трудовую книжку и страховое пенсионное свидетельство. Заработную плату он получал в срок, претензий по зарплате у него нет. Но о том, что страховые взносы за указанный период работы ему не перечислялись, он узнал в октябре 2020г., когда подошел срок выхода на пенсию. В Пенсионном фонде РФ ему не зачли в стаж указанный период работы, т.к. не было перечислений страховых взносов. На его претензию от 08.12.2020г. ИП ФИО8 ответил, что трудовой договор у них с ним не заключался, а запись в трудовой книжке сделана им (работодателем) по незнанию законодательства.
