Сроки проведения аттестация работников реорганизация - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по делу. В соответствии с частью 5 статьи 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судья рассматривает дело в порядке упрощенного производства без вызова сторон после истечения сроков, установленных судом для представления доказательств и иных документов в соответствии с частью 3 настоящей статьи. В срок, установленный определением суда от 26.02.2015, от ответчика отзыва на заявление, пояснений, ходатайств не поступило, от заявителя поступили дополнительные пояснения и документы. Исследовав материалы дела, арбитражный суд считает установленными следующие обстоятельства. В соответствии с абзацем 8 части 1 статьи 9 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана обеспечить проведение подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности. На основании п. 4.32 части 4 раздела II Положения о Западно-Сибирском управлении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденного приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 20.12.2010 № 1135, п. 4.36 части 4 раздела

и КБГУ было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору №, которым срок действия договора был определен «с ДД.ММ.ГГГГ до К.О.» (до конкурсного отбора). Дополнительное соглашение № № было заключено без проведения конкурса на замещение соответствующей должности. Также, ссылаясь на ст.ст. 58, 79, 252, 332 ТК РФ, «Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации» (Приказ Министерства образования РФ от 26.11.2002г. №), «Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников» (Приказ Министерства образования и науки РФ от 04.12.2014г. №), «Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу» (Приказ Министерства образования и науки РФ от 23.07.2015г. №), «Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу» (Приказ Министерства образования и науки РФ от 30.03.2015г. №), указал, что в октябре 2015 года в КБГУ была проведена реорганизация , в результате которой все кафедры, в том числе кафедра менеджмента и