Правительства РФ от 23.09.2014 N 970 в Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23, внесены изменения. Норма, предусматривающая утверждение профессионального стандарта, содержится в пункте 16 новой редакции Правил. В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю: Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Инструктор-методист ". Министр М.А.ТОПИЛИН Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. N 630н ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ИНСТРУКТОР-МЕТОДИСТ Список изменяющих документов (в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.2016 N 727н) 158 Регистрационный номер I. Общие сведения Организационно-методическая деятельность в области физической культуры и спорта 05.005 (наименование вида профессиональной деятельности) Код Основная цель вида профессиональной деятельности: Организационно-методическое обеспечение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой подготовки на базе физкультурно-спортивных организаций, центров спортивной подготовки, а
потребностей детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов организациями отдыха детей и их оздоровления, осуществляющими образовательную деятельность, обеспечивается предоставление учебных, лекционных материалов в электронном виде. 13. Организации отдыха детей и их оздоровления должны обеспечивать соответствие квалификации работников организации отдыха детей и их оздоровления соответствующим профессиональным стандартам или квалификационным требованиям в соответствии с трудовым законодательством. <23> -------------------------------- <23> Трудовой кодекс Российской Федерации; приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. N 526н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре" (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2014 г., регистрационный N 33674); приказ Минтруда России от 8 сентября 2014 г. N 630н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист" (зарегистрирован Минюстом России 26 сентября 2014 г., регистрационный N 34135; приказ Минтруда России от 8 сентября 2015 г. N 610н "Об утверждении профессионального стандарта "Повар" (зарегистрирован Минюстом России 29 сентября 2015 г., регистрационный N 39023); приказ Минтруда России от 8 сентября 2015 г. N
копии определения о принятии искового заявления к производству и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства. От ответчика поступили письменные возражения по исковому заявлению, согласно которым, возражает против удовлетворения исковых требований. Изучив материалы дела, суд считает требования, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Как следует из материалов дела между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (Заказчик) и ООО «Правовед» (подрядчик) заключен государственный контракт от 25.04.2016 № 0195100000316000074-0440942-01 на выполнение работ по разработке профессионального стандарта инструктора-методиста по туризму в рамках реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 09.07.2014 № 1250-р субъектами малого предпринимательства, социально ориентированными некоммерческими организациями (Контракт). Цена Контракта составляла 550 000 рублей (пункт 2.2). За период с 25 апреля по 22 сентября 2016 года, подрядчик добросовестно исполнил весь предусмотренный контрактом объем работ, описанный в Приложении № 1 к контракту «Заказ на выполнение работ», за исключением пунктов 3-10 раздела «Процедура согласования выполнения работ» Заказа, которые подрядчик, будучи разработчиком, не
рассмотренному в порядке упрощенного производства. Суд, рассмотрев ходатайство истца, считает его подлежащим удовлетворению. Суд, рассмотрев исковые требования, исследовав и оценив, по правилам ст. 71 АПК РФ, имеющиеся в материалах дела доказательства, считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению исходя из следующего. Как следует из материалов дела, между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (Заказчик) и ООО «Правовед» (подрядчик) заключен государственный контракт от 25.04.2016 № 0195100000316000074-0440942-01 на выполнение работ по разработке профессионального стандарта инструктора-методиста по туризму в рамках реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 09.07.2014 № 1250-р субъектами малого предпринимательства, социально ориентированными некоммерческими организациями (Контракт). Цена Контракта составляла 550 000 рублей (пункт 2.2). Согласно пункту 3.1.1 Контракта Подрядчик обязан выполнить Работы в соответствии с Заказом на выполнение работ (Приложение № 1 к Контракту) и передать Заказчику их результаты в предусмотренный Контрактом срок. В соответствии с пунктом 1.3 Контракта начало выполнения работ с момента заключения контракта, конечный срок
в части финансирования расходов на оплату труда, занятых на перечисленных работах работников муниципальных образовательных организаций. Разделом II Методических рекомендаций установлено, что Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования (ФГОС ДО) определяет требования к кадровому обеспечению образовательного процесса, которые, наряду с требованиями к предметно-пространственной среде и материально-техническому обеспечению реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования, являются основанием для определения необходимых затрат, учитываемых при расчете нормативов финансового обеспечения. За счет бюджета субъекта Российской Федерации должна быть обеспечена оплата труда следующих категорий работников, осуществляющих, в соответствии с ФГОС ДО, реализацию Программы: воспитатели, в том числе старшие воспитатели; прочие педагогические работники, с учетом требований примерных образовательных программ дошкольного образования, в том числе руководители, работники, инструкторы по физкультуре, концертмейстеры, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, социальные педагоги, педагоги-психологи, руководители физического воспитания, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, методисты и пр.; учебно-вспомогательный персонал, в том числе младшие воспитатели, помощники воспитателей и пр.; административно-управленческий и обслуживающий персонал, за исключением персонала, обеспечивающего создание условий для
