(рисунок 4); царапины от стружки на защитном экране ограждения рабочей зоны (рисунок 5). В судебном заседании эксперт ФИО7 дал пояснения о том, что в отношении многофункционального центра Samsung модель LCV550 с ЧПУ Fanuc OI-MD проведены работы по пуску и наладке, предусмотренные руководством по эксплуатации, но не проведены в объеме, предусмотренном ГОСТ 7599-82. Межгосударственный стандарт. Станки металлообрабатывающие. Общие технические условия". Отсутствие акта о проведении пуско-наладочных работ не позволяет установить точный перечень выполненных пуско-наладочных работ, сроки их завершения и проводивших их лиц. На вопрос о том, какие работы по пуску и наладке, помимо перечисленных в руководстве по эксплуатации МФЦ , необходимо произвести, ФИО7 ответил: работы, перечисленные в ГОСТе (работа под нагрузкой и совместное с покупателем изготовление тестовой детали). На заданные вопросы «сколько часов работал МФЦ» ФИО6 был дан ответ, что согласно счетчикам времени, установленным в МФЦ: 1) время непрерывного питания станка составляет 5 779 часов 25 минут; 2) время нахождения МФЦ во
выполнять с соблюдением действующих строительных норм, правил и государственных стандартов, а также указанных Правил. Ответчик по данному делу Министерство транспорта, энергетики и связи РД с учетом приведенных обстоятельств не может нести ответственность за не соблюдение действующих строительных норм, правил и государственных стандартов, а также указанных Правил. Истцом в то же время при составлении рапортов, служебных записок и обращений в адрес Министерства не установил, кто является застройщиком, подрядчиком. Это признается им в письме от 28.12.2015 №277, адресованном Министру транспорта, энергетики и связи РД ФИО3 «До сих пор нам не известно, кто вдет строительство…». Кроме того, истец просит обязать ответчика произвести работы по выноске кабельной канализации в районе здания МФЦ по адресу: <...> I, д.61 строго в соответствии с выданными техническими условиями ТО-7/8-04 от 16.07.2015 и в случае неисполнения указанных действий, разрешить ПАО «Ростелеком» выполнить необходимые работы своими силами либо с привлечением подрядной организации с отнесением расходов на счет Министерства транспорта,
зависимости от содержания результатов контрольного мероприятия наряду с отчетом по необходимости подготавливаются следующие документы: представление; предписание; уведомление о применении бюджетных мер принуждения; информационное письмо; обращение в правоохранительные органы (пункт 6.3.6 Стандарта). Пунктом 1 статьи 19 Положения о Контрольно-счетной комиссии ЗАТО город Заозерск Мурманской области, утвержденного решением Совета депутатов ЗАТО город Заозерск от 27.09.2016 № 42-3453, предусмотрено, что объекты муниципального финансового контроля уведомляются о проведении мероприятия по муниципальному финансовому контролю в срок не позднее трех рабочих дней до начала его проведения. Судом установлено и материалами дела подтверждено, что распоряжением председателя КСК от 18.12.2017 № 35/02-01 утвержден план работы КСК на 2018 год, в котором в пункте 2.3 раздела 2 «Контрольные мероприятия» указано мероприятие «Проверка отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности МКУ «МФЦ ЗАТО город Заозерск»» со сроком проведения – февраль 2018 г. Указанный план с сопроводительным письмом от 22.12.2017 № 146 направлен заявителю для размещения на сайте органов местного самоуправления ЗАТО город
- обустройство Помещения в соответствии с требованиями брендбука, постановления Правительства Российской Федерации №1376 от 22.12.2012 «Об утверждении правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»; - установку приборов учета электроэнергии, водоснабжения; - установку систем охранной и пожарной сигнализации; - оборудование Помещения в соответствии со всеми пригодными, противопожарными строительными, санитарно-гигиеническими нормами и стандартами, включая СП 59.13330.2012. - безвозмездно, ежемесячно, начиная с 10.10.2016 не позднее 5 числа соответствующего месяца, перечисляет по реквизитам МФЦ денежные средства в размере 63000 рублей с целевым назначением: оплата труда работников МФЦ, расходы на содержание и обеспечение работы территориально-обособленного структурного подразделения МФЦ (приобретение канцелярских товаров, расходных материалов для копировально-множительной техники; почтовые расходы; расходы на курьерскую доставку, в том числе ГСМ), уплата налогов, сборов иных обязательных платежей, связанных с оплатой труда работников МФЦ. 2. «МФЦ»: - создает с 10.10.2016 территориально-обособленное структурное подразделение МФЦ не менее чем на 2 рабочих места с местонахождением по адресу: <...>; -
приказом руководителя от ДД.ММ.ГГГГ №-П, прием заявителей в Отделениях МФЦ осуществляется по следующему графику: понедельник 09:00-19:00, вторник 10:00-20:00, среда 09:00-19:00, четверг 08:00-18:00, пятница 08:00-18:00, суббота 10:00-15:00, воскресенье - выходной. Таким образом, рабочий день специалистов по работе с заявителями Октябрьского отделения ГОБУ «МФЦ МО» начинается с того же часа, в который начинается прием заявителей в отделении ГОБУ «МФЦ МО». Из пояснений представителя административного истца в судебном заседании следует, что пункт 3.1.1 Стандарта принят в связи со спецификой работы ГОБУ «МФЦ МО», предоставляющего заявителям государственные и муниципальные услуги. В связи с этим к началу приема заявителей рабочее место специалиста должно быть полностью подготовлено. Несоблюдение пункта 3.1.1 Стандарта не влечет дисциплинарную ответственность работника. Вместе с тем, из приведенных норм Трудового кодекса РФ следует, что Стандарт, как локальный нормативный акт, принятый в пределах предоставленных работодателю полномочий, не должен противоречить нормам трудового законодательства и иным принятым локальным нормативным актам, а равно не должен ухудшать
приведенное выше решение. В апелляционной жалобе ГОБУ «МФЦ» просит отменить решение суда в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным предписания в части неприменения пункта 3.1.1 Стандарта обслуживания заявителей ГОБУ «МФЦ МО» и его приведения в соответствии с требованиями трудового законодательства. В обоснование жалобы приводит доводы о том, что за соблюдение положений Стандарта обслуживания заявителей ГОБУ «МФЦ МО» перечнем целевых показателей для специалистов по работе с заявителями предусмотрена надбавка за интенсивность. Порядок и условия назначения и выплаты стимулирующих надбавок устанавливаются локальными нормативными актами работодателя. В Положении по оплате труда и материальному стимулированию работников ГОБУ «МФЦ МО» отсутствует норма о том, что надбавка за интенсивность является обязательной частью заработной платы и гарантированной выплаты. В соответствии с пунктом 3.1.1 Стандарта специалист должен прибыть на рабочее место за 10 минут до начала работы, убедиться в том, что рабочее место полностью готово к работе, в том числе включены компьютер и оргтехника, загружена
