и стаж работы в ВО не менее 3 лет. ИНСТРУКТОР ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ Должностные обязанности. Организует проведение физкультурно-оздоровительной работы в организации. Принимает участие в работе совета коллектива физкультуры. Организует и направляет работу спортивных секций, команд по видам спорта. Организует и проводит физкультурно-спортивные праздники, соревнования, дни здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера. Проводит учебную работу в группах общей физической подготовки, здоровья, спортивных секциях. Организует проведение групповых и индивидуальных консультаций для занимающихся физической культурой, дает рекомендации по составлению и выполнению индивидуальных физкультурных комплексов. Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей занимающихся в группах. Изучает, обобщает и использует в своей деятельности передовой опыт физкультурно-оздоровительной работы. Обеспечивает безопасность занимающихся при проведении физкультурных и спортивных занятий. Следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений. Оказывает помощь медицинскому персоналу в организации контроля за влиянием занятий физической культурой и спортом на состояние здоровья работников организации. Организует работу по пропаганде физической культуры и
адаптивной физической культуре и адаптивному спорту. Приказ Минтруда РФ от 02.04.2019 N 197н 6 B/01.6 Планирование спортивной подготовки инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья по виду или спортивной дисциплине адаптивного спорта - 1. Диплом не ниже уровня среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена в области адаптивной физической культуры или адаптивного спорта. 2. Документы, подтверждающие стаж работы не менее двух лет в области физической культуры и спорта 4 года Инструктор-методист по адаптивной физической культуре. Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре ЕКС, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта", п. III. B/02.6 Методическое сопровождение спортивной подготовки инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья по виду или спортивной дисциплине адаптивного спорта Или 1. Диплом не ниже уровня среднего профессионального образования 2. Документы о дополнительном профессиональном образовании в области адаптивной физической культуры или адаптивного спорта по профилю деятельности 3. Документы, подтверждающие стаж работы не менее двух лет
образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет. Редактор II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности редактора не менее 2 лет. Редактор - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 2 лет. V. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры , парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа 5.1. ДОМА (ЦЕНТРЫ) НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА, ДРУГИЕ АНАЛОГИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИЯМИ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО ТИПА 5.1.1. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ Директор (заведующий) Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью дома (центра) народного творчества, других аналогичных организаций, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа, неся ответственность за сохранность и использование имущества, а также
результаты работы, качество выполняемых работ, стаж непрерывной работы, выслугу лет. К ставкам заработной платы тренеров этапа начальной подготовки (НП) и тренировочного этапа (ТЭ) рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку. Тренерам, осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапах, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку, в течение первых 4 лет рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы в размере до 50 процентов. Тренеру при трудоустройстве в физкультурно-спортивную организацию, где он проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки, рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату к ставке заработной платы. Тренерам, осуществляющим наставничество над тренерами, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в организации, осуществляющие спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты к ставке заработной платы. Рекомендовать государственным и муниципальным учреждениям физической культуры и спорта устанавливать работникам, реализующим экспериментальные и инновационные проекты в сфере физической культуры и спорта, стимулирующие выплаты к
за ноябрь 2019 года, в отношении 3 лиц за декабрь 2019 года, март 2020 года; в отношении 5 лиц за январь 2020 года, в отношении 6 лиц за февраль, сентябрь 2020 года; в отношении 9 лиц за июль, август 2020 года; - по форме СЗВ- СТАЖ (исходная): в отношении 2 лиц за 2018 год и в отношении 11 лиц за 2019 год; представлены заявителем 07.12.2020 и 08.12.2020, то есть с нарушением установленных пунктами 2, 2.2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ сроков, что не оспаривается заявителем. При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о правомерном привлечении Магаданской областной общественной организации работниковкультуры к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования. При рассмотрении спора суд, установив отсутствие умысла на совершение правонарушения, совершение правонарушения впервые, признание вины в совершении правонарушения, отсутствие негативных последствий, как для бюджета Пенсионного фонда, так и для
(адрес)» о взыскании ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в культуре, У С Т А Н О В И Л : Истец ФИО1, обращаясь с вышеуказанными требованиями, просит признать за ней право на ежемесячную денежную надбавку к должному окладу за выслугу лет в культуре. Требования мотивированы тем, что истец работает в должности заведующей библиотекой Муниципальной автономной общеобразовательной организации «Средняя общеобразовательная школа № (адрес)». На (дата) библиотечный стаж составляет более 10 лет. Стаж работника культуры согласно трудовой книжке на (дата) составляет 13 лет и 4 месяца: (дата) - (дата) - 2 года и 1 месяц; (дата) - (дата) - 6 лет и 11 месяцев; (дата)-(дата)-4 года и 4 месяца. На должность учителя истец назначена была (дата), на должность заведующей библиотекой переведена (дата). В связи с тем, что за период с сентября 2018 года по декабрь 2019 года надбавка в размере 30 % от должностного оклада за выслугу лет
пользовались данным правом, с учетом проживающих с ними совместно членов их семей. Кроме того, пунктом 3 статьи 2 Закона № 50-оз от 18 июля 2008 года предусматривалось, что меры социальной поддержки предоставлялись работникам культуры, вышедшим на трудовую пенсию по старости (инвалидности), с учетом проживающих совместно с ними членов их семей, если общий стаж работы этих работников в сельской местности составлял не менее десяти лет. Вместе с тем, как указывалось выше, на момент выхода ФИО1 на пенсию за выслугу лет - 1 января 1998 года, стаж ее педагогической деятельности составлял 8 лет 4 месяца 23 дня, в учреждениях культуры истец проработала 3 года 6 месяцев 10 дней. Пункт 16 статьи 5 Закона № 50-оз от 18 июля 2008 года определял, что если работник культуры имеет право на одни и те же меры социальной поддержки по настоящему Закону и одновременно по другому правовому акту, меры социальной поддержки предоставляются по его выбору либо
образовательных учреждениях, организациях здравоохранения, системы социальной защиты. В соответствии с частью 3 статьи 1 названного Закона Саратовской области меры социальной поддержки по оплате за жилое помещение, электроснабжение, теплоснабжение предоставляются также гражданам, указанным в части 1 данной статьи, перешедшим на пенсию при условии, если общий стаж работы в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) составляет не менее десяти лет и пенсия была назначена непосредственно по окончании работы в образовательных учреждениях, организациях здравоохранения, культуры, искусства и кинематографии, системы социальной защиты. Согласно постановлению Правительства Саратовской области от 22.04.2010 N 150-П (ред. от 11.01.2013) «Об утверждении перечней должностей специалистов в области культуры, искусства и кинематографии, а также работниковкультуры , работающих в областных государственных и муниципальных образовательных учреждениях, организациях здравоохранения, системы социальной защиты» должности «Директор (заведующий)», «Заведующий филиалом», «Художественный руководитель» имеется в указанном перечне. Из содержания ответа Государственного автономного учреждения Саратовской области «Центр социальной защиты населения Петровского района» от 18 апреля 2013 года
