Стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны - гражданское законодательство и судебные прецеденты

подписанном министром имущественных отношений Иркутской области ФИО5, который действовал как представитель единственного акционера - субъекта Российской Федерации - Иркутской области. В данном приказе была предусмотрена персональная надбавка 30%, надбавка за особые условия труда 15 %, районный коэффициент 30 %, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30 %. Также суд не принимает доводы истца о том, что с сентября 2014г. ФИО1 безосновательно начислялась дополнительно надбавка за работу с секретными документами. В соответствии с п. 1 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны») ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне

при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов. При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны следует учитывать только документально подтвержденный стаж работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, в какой воинской части и организации работал сотрудник структурного подразделения. В стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в работе в этих подразделениях. Надбавка за стаж работы выплачивается лицам гражданского персонала Вооруженных Сил на основании приказа командира воинской части, который издается, как правило, в начале календарного года, но не реже одного раза в год, а также при приеме на работу. Как следует из представленных истцом документов, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны установлена одному федеральному

министром имущественных отношений Иркутской области ФИО5, который действовал как представитель единственного акционера - субъекта Российской Федерации - Иркутской области. В данном приказе была предусмотрена персональная надбавка 30%, надбавка за особые условия труда 15 %, районный коэффициент 30 %, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30 %. Также суд не принимает доводы истца о том, что с сентября 2014 года ФИО1 безосновательно начислялась дополнительно надбавка за работу с секретными документами. В соответствии с п. 1 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны») ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной