обнаруженных у него, алкогольной продукции не производилась. Доказательства, подтверждающие, что жидкость из бутылок является алкогольной продукцией и ее общий объем превышает установленную норму, отсутствуют в материалах дела. В акте таможенного досмотра от 25.03.2019 указано, что упаковка товара не нарушена, при этом не указано о заводской или о потребительской упаковке идет речь. Бутылки с гранатовым соком перевозились им с навинченными пробками, то есть в потребительской упаковке. Все надписи на бутылках сделаны на иностранном языке. Степень владения иностранным языком должностных лиц Пермской таможни судьями не выяснялась. Должностными лицами Пермской таможни был нарушен порядок рассмотрения дела об административном правонарушении, предусмотренный ст. 29.7 КоАП РФ. Он явился на рассмотрение дела об административном правонарушении 08.04.2019 в 15 час. 00 мин., заявил ходатайство об ознакомлении с административным материалом, с которым знакомился в период с 15 час. 00 мин. до 15 час. 15 мин., при этом должностным лицом Пермской таможни ему одновременно зачитывался протокол об административном правонарушении.
конкретная дата выплаты заработной платы, о чем указано в акте проверки № от 23 августа 2013 года. Согласно предписанию Гострудинспекции в Хабаровском крае № от 23 августа 2013 года на управляющего <данные изъяты> № <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> ФИО26 была возложена обязанность устранить допущенные нарушения, а так же нарушения, связанные с заполнением разделов унифицированной форма Т-2 личной карточки работника ФИО15 а именно разделов 1 п. 5 "Знание иностранного языка", с указанием степени владения иностранным языком , а так же раздела 8 с указанием всех видов отпусков, предоставляемых данному работнику. В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы
преступных целей, так как процесс организации незаконной миграции, путем фиктивной сдачи комплексного экзамена требует проведение процедуры комиссионного приема комплексного экзамена по проверке владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации, предложил ФИО2 фиктивно принимать экзамены у иностранных граждан, в недостаточной степени владеющих русским языком, в связи с чем неспособных самостоятельно сдать экзамен по проверке владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации, на что последняя согласилась. Тем самым ФИО1 вступил в предварительный преступный сговор с ФИО2, направленный на организацию незаконного пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации, путем организации фиктивной сдачи иностранными гражданами комплексных экзаменов по проверке владения русским языком , знания истории России и основ законодательства Российской Федерации, в целях последующей выдачи иностранным гражданам сертификатов, содержащих ложные сведения об успешной сдаче ими комплексного экзамена, для получения за указанную деятельность денежных средств. Во исполнение своих преступных намерений ФИО1 и ФИО2 распределили между собой
