требование удовлетворить, мотивируя тем, что обязательные условия для включения в специальный стаж периода обучения предусмотрены в п. 2 Положения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397, а также в п.2 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». ДД.ММ.ГГ истец был принят в штат совхоза «<данные изъяты>» <адрес> Алтайского края и направлен на учебу в Бийский государственный педагогический институт. За время обучения В. выплачивалась стипендия от работодателя и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В возражениях на апелляционную жалобу ответчик просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу истца без удовлетворения. В судебное заседание апелляционной инстанции лица, участвующие в деле, не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в связи с чем, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие. Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы,
В пункте 1 договора указано, что студент обязуется освоить образовательную программу по среднему профессиональному образованию, код 35.02.07 «Механизация сельского хозяйства», реализуемую в образовательной организации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с работодателем. Пункт 2 договора предусматривает, что студенту выплачивается аграрная стипендия в размере 2000 рублей, если он обучается только на «отлично» и «хорошо» или в размере 1000 рублей, если он не имеет оценок «неудовлетворительно», а также стипендия от работодателя в размере 1000 рублей. В соответствии с п.п. 2.2.1 договора, орган местного самоуправления обеспечивает предоставление аграрной стипендии студенту. Согласно п.п. 2.2.2 договора орган местного самоуправления обеспечивает возврат в бюджет муниципального образования аграрной стипендии в случае, указанном в п.п. 2.5.6 договора. Подпунктом 2.5.4 договора на студента возложена обязанность в течение 1 месяца со дня получения диплома прибыть в организацию работодателя для заключения трудового договора на срок не менее 5 лет и отработать в организации
стипендии (л.д. 9-15). По условиям данного договора студент обязался освоить образовательную программу среднего профессионального образования по специальности 35.02.07 «Механизация сельского хозяйства», реализуемую в образовательной организации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с работодателем (пункт 1). Студенту выплачивается аграрная стипендия в размере 2 000 рублей, если он обучается только на «отлично» и «хорошо», или в размере 1 000 рублей, если он не имеет оценок «неудовлетворительно», а также стипендия от работодателя в размере 1 000 рублей (пункт 2). Пунктами 2.5.4 и 2.5.6 договора установлено, что в течение одного месяца со дня получения диплома студент прибывает в организацию работодателя для заключения трудового договора на срок не менее пяти лет и отрабатывает в организации работодателя не менее пяти лет с даты подписания трудового договора; в случае невыполнения студентом обязательств по трудоустройству и работы не менее пяти лет в организации работодателя, а также неприбытия на работу в
предоставлении аграрной стипендии (л.д. 7-13). По условиям данного договора студент обязался освоить образовательную программу среднего профессионального образования по специальности 36.02.01 «Ветеринария», реализуемую в образовательной организации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с работодателем (пункт 1). Студенту выплачивается аграрная стипендия в размере 2 000 рублей, если он обучается только на «отлично» и «хорошо», или в размере 1 000 рублей, если он не имеет оценок «неудовлетворительно», а также стипендия от работодателя в размере 1 000 рублей (пункт 2). Пунктами 2.5.4 и 2.5.6 договора установлено, что в течение одного месяца со дня получения диплома студент прибывает в организацию работодателя для заключения трудового договора на срок не менее пяти лет и отрабатывает в организации работодателя не менее пяти лет с даты подписания трудового договора; в случае невыполнения студентом обязательств по трудоустройству и работы не менее пяти лет в организации работодателя, а также неприбытия на работу в
