Устава предусмотрено, что к полномочиям Администрации города относятся контроль за использованием территорий и инфраструктуры города и управление муниципальной собственностью в соответствии с действующим законодательством и решениями городского Совета. На основании пункта 2 статьи 29 Устава в структуру Администрации могут входить отраслевые (функциональные) и территориальные органы Администрации. Одним из таких отраслевых (функциональных) органов является Комитет по управлению имуществом и землепользованию г. Улан-Удэ. В соответствии с пунктом 1.5 Положения о Комитете по управлению имуществом и землепользованию г. Улан-Удэ, утвержденного постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 30.11.2011 № 525, Комитет от имени муниципального образования «городской округ «город Улан-Удэ» осуществляет полномочия собственника муниципального имущества и полномочия по управлению принадлежащими муниципальному образованию акциями (паями, долями), делегированные ему Администрацией г. Улан-Удэ и Улан-Удэнским городским Советом депутатов. Пунктом 2.2.2 Положения № 525 предусмотрено, что одной из основных задач Комитета является эффективное управление и распоряжение земельными участками, находящимися в муниципальной собственности, и земельными участками, государственная собственность на которые не
в решение Улан-Удэнского городского совета депутатов от 02.07.2009г. №106-9 «О структуре Администрации г.Улан-Удэ» в структуру Администрации г.Улан-Удэ внесены изменения, в том числе исключена должность заместителя мэра - председателя Комитета по социальной политике г.Улан-Удэ Исходя из смысла п. 2 ст. 278 ТК РФ расторжение трудового договора по данному основанию зависит только от наличия соответствующего решения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества, либо уполномоченного собственником лицом (органом). Также по смыслу положений п. 2 ст. 278 ТК РФ не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора. Увольнение по данному основанию не противоречит конституционным принципам, т.к. не является мерой юридической ответственности, поскольку увольнение в этом случае не вызвано противоправным поведением руководителя. Как отмечено ранее приказ об увольнении(прекращении трудового договора) издан работодателем (МКУ «Комитет по образованию г.Улан-Удэ») на основании распоряжения собственника имущества (Руководителя Администрации г.Улан-Удэ ). При этом должность указанная в п.1.6 трудового договора на момент издания оспариваемого приказа
(часть 2 статьи 125 ГК РФ). В соответствии с Положением об Администрации г.Улан-Удэ, утвержденным решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 28.08.2008г., Администрация г.Улан-Удэ является исполнительно- распорядительным органом городского округа «город Улан-Удэ», от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права и обязанности выступает истцом, ответчиком и третьим лицом в суде. Постановлением Администрации г.Улан-Удэ от 30.11.2011г. утверждены Положение и структураКомитета по управлению имуществом и землепользованию г.Улан-Удэ. Согласно Положения Комитет по управлению имуществом и землепользованию от имени муниципального образования «городской округ Улан-Удэ» осуществляет полномочия собственника муниципального имущества, делегированные ему Администрацией г.Улан-Удэ . Таким образом, Администрация г.Улан-Удэ действуя в пределах полномочий, предусмотренных федеральным законом, положением об Администрации, предъявив иск к ответчикам, реализовала свое право на обращение в судебные орган за защитой права собственности муниципального образования. В этой связи довод апеллянта о незаконности решения ввиду принятия судом и разрешения иска, поданного ненадлежащим истцом- Администрацией муниципального образования, несостоятелен, подлежит отклонению. К тому же
