Суточные за время в пути - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и инструментами на сумму 59.125 руб. 20 коп. подтверждается представленными в материалы дела соответствующими письмами, согласованными с ответчиком, актами о предоставлении работникам материалов и инструментов, товарными чеками и соответствующими кассовыми чеками на указанную сумму. Кроме того, согласно п. 4.4. договора в редакции протокола урегулирования разногласий от 20.06.2011 года, ответчик принял на себя обязательство компенсировать истцу проезд его работников от места нахождения организации исполнителя до г. Туапсе в размере стоимости билета РЖД и суточные за время в пути из расчета 100 рублей в сутки за каждого работника (основанием являются первичные учетные документы – приказ о командировании, командировочное удостоверение, копии проездного билета, табель фактически отработанного времени на объекте работника исполнителя. Представленными истцом в материалы дела приказами о командировании, командировочными удостоверениями, копиями проездных билетов и посадочных талонов подтверждается факт несения расходов истцом на оплату проезда работников и суточных в сумме 138.539 руб. 91 коп. Всего истцом документально подтверждены долг ответчика и сумма

о трудовом стаже ФИО1, __.__.__ года рождения: - ФИО1 принять в Авнюгский лесопункт слесарем 2 разряда по ремонту подвижного состава с 27 апреля 1988 года. Начальнику лесопункта провести инструктаж по технике безопасности, обеспечить спецодеждой (приказ № 82 от 25 апреля 1988 года); - ФИО1, слесаря командировать на курсы электросварщиков в Вельскую лесотехшколу с 4 октября 1988 года по 1 марта 1989 года. За период учебы сохранить средний заработок, оплатить проездные расходы и суточные за время в пути (приказ № 204 от 4 октября 1988 года); - ФИО1, монтера связи Авнюгского лесопункта с 5 апреля 1989 года, после окончания курсов, перевести электросварщиком 3 разряда в гараж управления леспромхоза с выполнением дополнительных работ слесаря 2 разряда (приказ № 66 от 4 апреля 1989 года). В связи с сокращением численности (штата) работников предприятия п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) уволить 4 июля 2008 года: ФИО1 -