соискателей, а, следовательно, нарушение права граждан на труд, предусмотренного ст. 37 Конституции РФ. В судебном заседании помощник прокурора Гаврилов-Ямского района Хохлова И.В. поддержала заявленные требования. Пояснила, что ООО «Иверия» зарегистрировано на территории г. Гаврилов-Ям ДД.ММ.ГГГГ В нарушение действующего законодательства ответчик не предоставляет в Центр занятости населения Гаврилов-Ямского района сведения о наличии вакантных рабочих мест. В то же время в местной газете было опубликовано объявление о наличии в ООО «Иверия» вакансий. Поскольку ответчик сведения о вакансиях в Центр занятости населения не сообщает, граждане лишены информации о вакантных местах, что нарушает их право на труд. Представитель ответчика ООО «Иверия», надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, мнения по иску не представил. Судом определено рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика. Представитель третьего лица ГУ ЯО Центр занятости населения Гаврилов-Ямского района ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, пояснил, что работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в центр занятости информацию о
в трудовых правах и не предоставляет каких-либо преимуществ. В деятельности ИП ФИО1 отсутствуют случаи отказа в приеме на работу инвалидов при наличии у соискателей соответствующих деловых качеств. Полагает, что неисполнение обязанности по созданию и выделению рабочего места для трудоустройства инвалидов не повлекло нарушение прав инвалидов на труд и равные возможности, так как указанные лица имеют возможность их реализовать у ИП ФИО1 с учетом своих деловых качеств. Указывает, что ИП ФИО1 ежемесячно подает сведения о вакансиях в центр занятости , на которые в том числе вправе устроиться инвалиды, если они соответствуют требованиям вакансии по своим деловым качествам. В настоящее время ИП ФИО1 проводит мероприятия в целях исполнения обязанностей, предусмотренных ст. 24 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а именно разрабатывается положение о квотировании рабочих мест для инвалидов, которое содержит условия и порядок установления квоты у ИП ФИО1, порядок выделения рабочих мест с указанием перечня
в трудовых правах и не предоставляет каких-либо преимуществ. В деятельности ИП ФИО1 отсутствуют случаи отказа в приеме на работу инвалидов при наличии у соискателей соответствующих деловых качеств. Полагает, что неисполнение обязанности по созданию и выделению рабочего места для трудоустройства инвалидов не повлекло нарушение прав инвалидов на труд и равные возможности, так как указанные лица имеют возможность их реализовать у ИП ФИО1 с учетом своих деловых качеств. Указывает, что ИП ФИО1 ежемесячно подает сведения о вакансиях в центр занятости , на которые в том числе вправе устроиться инвалиды, если они соответствуют требованиям вакансии по своим деловым качествам. В настоящее время ИП ФИО1 проводит мероприятия в целях исполнения обязанностей, предусмотренных ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а именно разрабатывается положение о квотировании рабочих мест для инвалидов, которое содержит условия и порядок установления квоты у ИП ФИО1, порядок выделения рабочих мест с указанием перечня
от (дата) по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении общества с ограниченной ответственностью «Арсенал-Авто», расположенного по адресу: <адрес> (...) у с т а н о в и л: постановлением мирового судьи судебного участка № (...) судебного района г.Тулы от (дата). ООО «Арсенал-Авто» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.7 КоАП РФ, за то, что ООО «Арсенал-Авто», расположенное по адресу: <адрес>, обязанное ежемесячно предоставлять сведения о вакансиях в центр занятости населения города Тулы (...), по информации от (дата). №, общество разместило объявление о вакансии (...) в газете (...) от (дата). №, которая в течении трех рабочих дней, не была заявлена в центр занятости, а также не была размещена в Системе, тем самым совершив (дата). административное правонарушение, предусмотренное ст.19.7 КоАП РФ. Не согласившись с вынесенным постановлением, законный представитель ООО «Арсенал-Авто» директор ФИО1 подал жалобу, в которой просит постановление отменить, производство по делу прекратить.
