ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 17АП-2786/2023 от 16.08.2023 Семнадцатого арбитражного апелляционного суда
за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 46 Приказа № 406 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени , в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Аналогичные положения содержатся в п. 44 Приказа № 45. Из изложенного следует, что ежемесячно выплачиваемые должнику доплаты за работу в ночное время и за работу в праздничные дни являются платой за исполнение им своих должностных обязанностей, в связи с отказом от дополнительного времени отдыха. Данные выплаты по своей правовой природе сходны с компенсационными выплатами, связанными с осуществлением трудовой (служебной) деятельности работника (государственного
Решение № А24-2135/2022 от 31.05.2022 АС Камчатского края
№ 38-24-07/12-5. По мнению заявителя, в силу прямого указания Федерального закона от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесений изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ) премия за добровольное выполнение служебных обязанностей является дополнительной выплатой и входит в состав денежного довольствия, которая в том числе учитывается при расчете денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени , в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Третьи лица в предварительное судебное заседание не явились, явку своих представителей не обеспечили, о времени и месте извещены надлежащим образом в соответствии со статьями 121-123 Арбитражного процессуального кодекса российской Федерации (далее – АПК РФ). Заявителем во исполнение определения суда от 06.05.2022, в материалы дела представлены соответствующие доказательства уведомления. Также от ФИО2, ФИО5, ФИО1 поступили письменные ходатайства
Постановление № А24-2135/2022 от 31.08.2022 АС Камчатского края
ФИО4, ФИО5 Решением Арбитражного суда Камчатского края от 07.06.2022 заявленные требования удовлетворены. Не согласившись с вынесенным судебным актом, УФК по Камчатскому краю обратилось в Пятый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит обжалуемое решение отменить и принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований. В обоснование апелляционной жалобы Управление указывает, что премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей не подлежит учету при расчете денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени , в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. УМВД по Камчатскому краю по тексту представленного письменного отзыва, приобщенного в порядке статьи 262 АПК РФ к материалам дела, считает решение суда законным и обоснованным, апелляционную жалобу – не подлежащей удовлетворению. Лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, о причине неявки не сообщили, в связи с чем, судебная
Постановление № 05АП-4609/2022 от 31.08.2022 Пятого арбитражного апелляционного суда
ФИО4, ФИО5 Решением Арбитражного суда Камчатского края от 07.06.2022 заявленные требования удовлетворены. Не согласившись с вынесенным судебным актом, УФК по Камчатскому краю обратилось в Пятый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит обжалуемое решение отменить и принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований. В обоснование апелляционной жалобы Управление указывает, что премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей не подлежит учету при расчете денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени , в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. УМВД по Камчатскому краю по тексту представленного письменного отзыва, приобщенного в порядке статьи 262 АПК РФ к материалам дела, считает решение суда законным и обоснованным, апелляционную жалобу – не подлежащей удовлетворению. Лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, о причине неявки не сообщили, в связи с чем, судебная
Постановление № А82-10498/2022 от 18.01.2024 АС Ярославской области
о внесении изменения в пункт 3, исключив из суммы 667 026 руб. 81 коп., непоставленной на бухгалтерский учет в качестве кредиторской задолженности, сумму выплаченной майору полиции ФИО3 денежной компенсации в размере 21 609 руб. 64 коп. Решением Арбитражного суда Ярославской области от 21.10.2021 заявленные требования удовлетворены, представление УФК по Ярославской области признано незаконным в части признания неправомерным принятия Управлением к оплате денежных обязательств по выплате денежной компенсации ФИО3 за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2019 год в 2020 на сумму 21 609 руб. 64 коп. без кредиторской задолженности на 01.01.2020 (пункт 3), нарушения порядка расчета обоснования плановых сметных показателей денежного довольствия сотрудников на 2020 год к проекту бюджетной сметы на 2020 год на сумму 15 285 500 руб. (пункт 1), нарушения порядка расчета обоснования плановых сметных показателей денежного довольствия сотрудников на 2021 год к проекту бюджетной сметы на 2021 год на сумму 210 750 237