перечислены денежные средства в сумме 1 535 000 руб. в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 18 Порядка организация обучения работников осуществлялась ответчиком самостоятельно, с учетом обоснованности стоимости затрат на обучение. Согласно пункту 4.3.11.7 договора ответчик обязался осуществлять целевое использование субсидии, в соответствии с Порядком. Согласно пункту 4.3.11.8 договора ответчик обязался обеспечить, в соответствии с Порядком организацию обучения, завершение обучения и получение документа о квалификации установленного образца ( свидетельство о профессии рабочего, должности служащего или удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке) не менее 79 работников ответчика до 20.12.2020. В рамках договора ответчик организовал профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 79 работников, использовав всю сумму субсидии в размере 1 535 000 руб., предоставленной истцом по платежному поручению № 10502 от 14.04.2020. Для организации данного обучения 79 работников ответчиком был заключен договор на оказание образовательных услуг с Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Казанский
перечислены денежные средства в сумме 441 950 руб. в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 18 Порядка, организация обучения работников осуществлялась ответчиком самостоятельно, с учетом обоснованности стоимости затрат на обучение. Согласно пункту 4.3.1 Договора ответчик обязался осуществлять целевое использование субсидии, в соответствии с Порядком. Согласно пункту 4.3.2 Договора ответчик был обязан обеспечить, в соответствии с Порядком организацию обучения, завершение обучения и получение документа о квалификации установленного образца ( свидетельство о профессии рабочего, должности служащего или удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке) не менее 39 работников ответчика до 10.12.2019. В рамках договора ответчик организовал профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 39 работников, использовав всю сумму субсидии – 441 950 руб. предоставленной истцом. Для организации данного обучения восьми работников ответчиком был заключен договор на оказание образовательных услуг с Казанским национальным исследовательским техническим университетом им. А.Н.Туполева - КАИ (КНИТУ-КАИ) (третье лицо) по дополнительной профессиональной программе повышения
пункт 9.3.2 контракта № 2015.475174). Как следует из материалов дела, в рамках контракта № 33 Центр занятости направил в Учреждение на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии рабочих «Маникюрша» двух граждан. Обучающимися выполнен учебный план и успешно сдана итоговая аттестация по программе профессиональной подготовки по профессии рабочих «Маникюрша» (приказы ректора Учреждения от 22.07.2016 № 34 и от 25.07.2016 № 35). Обучившимся гражданам ответчиком выданы документы установленного образца о квалификации « Свидетельство о профессии рабочего (должности служащего )». По актам от 25.07.2016 и 26.07.2016 услуги были приняты. Как следует из указанных актов, с учетом заключения специалиста, услуга оказана в полном объеме, имеет надлежащие качественные характеристики, удовлетворяет условиям контракта. Платежными поручениями от 27.07.2016 № 324339 и № 324337 истец оплатил услуги по контракту всего в сумме 33 432 руб. В рамках контракта № 2015.475174 Учреждением на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по профессии рабочих «Маникюрша» направлено 10 граждан. Приказами
проводиться в любой форме (включая тренинги, семинары, мастер-классы, консультации и другие (пункт 17 указанного Порядка)). Руководствуясь пунктом 20 статьи 2, пунктом 1 части 1 , части 3, 10, 12 статьи 60, статей 74, часть 15 статьи 76 Закона об образовании суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что такая учеба подпадает под лицензирование только, если организация выдает обучающимся): -при успешном завершении учебы (прохождении итоговой аттестации) - документ о квалификации (например, свидетельство о профессии рабочего (должности служащего ), удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной подготовке). Данные документы выпускаются изготовителями защищенной полиграфической продукции на специальных бланках, защищенных от подделок (Письмо Минобрнауки России от 02.09.2013 № АК-1879/06 "О документах о квалификации"); -во всех остальных случаях (лицо не прошло итоговую аттестацию, ее результаты неудовлетворительны, отчисление и прочее) - справку об обучении или о периоде обучения. Как верно отмечено судом первой инстанции, в рассматриваемом случае обществом по результатам оказания услуг выдаются
«Эталон» (от ДД.ММ.ГГ ***), ООО УК «Апрель» (от ДД.ММ.ГГ ***). Приказами генерального директора ООО «ЛифтСтандарт» от ДД.ММ.ГГ ***, от ДД.ММ.ГГ ***, *** (лифты по адресам: <адрес>), от ДД.ММ.ГГ *** (лифты по адресу: <адрес>) ФИО назначен на должность специалиста по организации эксплуатации лифтов. Приказом генерального директора ООО «ЛифтСтандарт» от ДД.ММ.ГГ *** ФИО назначен на должность электромеханика по лифтам, который прошел обучение по профессии «Электромеханик по лифтам» в АНО ДПО Учебный центр «СтройЭнергоМонтажСервис» ( свидетельство о профессии рабочего, должности служащего *** от ДД.ММ.ГГ). Приказом генерального директора ООО «ЛифтСтандарт» от ДД.ММ.ГГ *** ФИО назначен на должность электромеханика по лифтам, который прошел обучение по профессии «Электромеханик по лифтам» в КГБ ПОУ «Алтайский государственный колледж» (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего *** от ДД.ММ.ГГ). Однако документы о подтверждении вышеуказанными лицами квалификации (компетенции) в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 03.07.2016 №238- ФЗ «О независимой оценке квалификации», на момент проверки ДД.ММ.ГГ отсутствовали. Кроме того, на момент проверки
