Табель о количестве отработанного осужденным времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

карточке. При необходимости посещается организация и составляется справка. 50. Инспекция направляет в организацию, в которой осужденный будет отбывать наказание, копию приговора (определения, постановления) суда или заверенную начальником инспекции выписку из него. 51. В целях контроля за поведением осужденного, соблюдением им условий отбывания наказания и исполнением приговора инспекция: еженедельно получает информацию об отработанном времени и трудовой дисциплине путем использования средств связи, письменного запроса или посещения организации; ежемесячно запрашивает из организации табель (в случае его непоступления в инспекцию) о количестве отработанного осужденным времени <*>; -------------------------------- <*> Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (признано не нуждающимся в государственной регистрации - письмо Минюста России от 15.03.2004 N 07/2732-ЮД (Бюллетень Министерства юстиции Российской Федерации, 2004, N 5). осуществляет не реже одного раза в месяц посещения объектов для проверки поведения осужденного по месту работы. В

на обозрение в судебном заседании, не может опровергать данные, отраженные в табелях учета рабочего времени. Данные разнарядки являются внутренними документами истца и носят односторонний характер. Доказательств того, что осужденные в указанное в разнарядках время поступали в распоряжение ответчика, истцом не представлено. Как пояснил представитель ответчика, подпись от имени лица, в чье распоряжение поступали осужденные, не принадлежит работникам ответчика. Представитель истца не смог пояснить, кем выполнена данная подпись. Истец также не представил доказательств того, что в данном случае имел место простой в работе по причине необеспечения осужденных работой со стороны ответчика. При этом суд обращает внимание на то, что условиями пункта 2.1.3 договора именно на истца возложена обязанность по осуществлению контроля за соблюдением осужденными режимных требований. При изложенных обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что истец не представил относимых и допустимых доказательств недостоверности данных о количестве отработанного осужденными времени , указанного в нарядах, составленных в двустороннем порядке, на основании которых

велся самостоятельный учет рабочего времени, составлялись табели учета рабочего времени, утвержденные начальником УФИЦ. При этом в соответствии с данными Учреждения в июне фактически имело место 20 рабочих дней, так как осужденные направлялись на работу 23 июня (выходной день - воскресенье), в то время как согласно представленным ответчиком табелям 23.06.19 – нерабочий день. Однако Учреждением представлены как приказ от 25.06.2019 № 132ос «О привлечении осужденных в выходные дни для работы», так и непосредственно согласия осужденных на выход на работу 23.06.2019 (т.4 л.д. 6-31). С учетом установленных существенных и неустранимых расхождений по количеству отработанных каждым из осужденных часов, отраженных в табелях учета рабочего времени , представленных сторонами в материалы дела, суд пришел к выводу о необходимости расчета объема оказанных услуг с учетом табелей учета рабочего времени, утвержденных начальником УФИЦ (т.4 л.д. 59-72). В подтверждение сведений, содержащихся в этих табелях, истцом представлены, в том числе, копии приказов о привлечении к оплачиваемому труду

того, судом установлено внесение недостоверных сведений в табели учета рабочего времени, представленные ответчиком. В соответствии с данными ФКУ «Исправительная колония № 29»в июне фактически имело место 20 рабочих дней, так как осужденные направлялись на работу 23 июня (выходной день - воскресенье), в то время как согласно представленным ответчиком табелям 23.06.19 – нерабочий день. Однако Учреждением представлены как приказ от 25.06.2019 № 132ос «О привлечении осужденных в выходные дни для работы», так и непосредственно согласия осужденных на выход на работу 23.06.2019. Принимая во внимание установленные существенные и неустранимые расхождения по количеству отработанных каждым из осужденных часов, отраженных в табелях учета рабочего времени , представленных сторонами в материалы дела, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о необходимости расчета объема оказанных услуг с учетом табелей учета рабочего времени, утвержденных начальником УФИЦ (т.4 л.д. 59-72). В подтверждение сведений, содержащихся в этих табелях, истцом представлены в материалы дела копии приказов о привлечении к

работ регламентируется, в том числе Инструкцией по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества, утвержденной Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 20.05.2009 № 142. В соответствии с п. 51 указанной Инструкции в целях контроля за поведением осужденного, соблюдением им условий отбывания наказания и исполнением приговора инспекция еженедельно получает информацию об отработанном времени и трудовой дисциплине путем использования средств связи, письменного запроса или посещения организации; ежемесячно запрашивает из организации табель о количестве отработанного осужденным времени . Получение указанной информации об отработанном осужденным времени и трудовой дисциплине может быть оформлено справкой, рапортом, ответом на запрос; конкретная форма документа, которым оформляется получение данной информации, нормативными актами не установлена. Указанные документы приобщаются и хранятся в материалах личного дела осужденного и имеют своей целью лишь отражение как такового факта еженедельного контроля за поведением осужденного, соблюдением им условий отбывания наказания и исполнением приговора; учет количества отработанного осужденным времени обязательных работ на основании