которые ссылается сторона в обоснование своих требований или возражений, считаются признанными другой стороной, если они ею прямо не оспорены или несогласие с такими обстоятельствами не вытекает из иных доказательств, обосновывающих представленные возражения относительно существа заявленных требований. Факт оказания истцом охранных услуг по договорам подтвержден актом о выставлении (снятии) наряда ВО от 30.09.2019, от 10.10.2019, от 13.10.2019 (л.д. 15-17). В доказательство охраны объекта за пределами срока истец представил акты снятия нарядов ВО (л.д. 15-17), табель учета служебного времени ОВО по Усть-Янскому району — филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Республике Саха (Якутия)» за октябрь 2019 г. (л.д.26-27), журнал №1 учета приема-сдачи и проверок несения службы на посту «Почта России» ОПС Депутатский (л.д.28-29), книги нарядов ОВО по Усть-Янскому району (л.д.18-25). Пунктом 2 приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 6 июня 2017 г. № 158 «Об утверждении Методики установления тарифов на оказываемые войсками национальной гвардии Российской Федерации услуги по охране имущества
действия договора ООО «Каспий» в адрес ООО «ЗСМК» был направлен табельучета рабочего времени, который был подписан сторонами. Кроме того 22.11.2020 после окончания действия договора подряда №0110/2020-Ч, между ООО «Каспий» и ООО «ЗСМК» проведено совещание по поводу определения характера и наличия задолженности между сторонами, проведении взаимозачетов обязательств, согласно которому стороны установили наличие задолженности ООО «ЗСМК» перед ООО «Каспий» по данному договору в размере 1 192 367 руб. 36 коп. С учетом вышеприведенных пояснений, третье лицо указало, что работы, за выполнение которых истец требует оплаты с ответчика, были выполнены им по заданию и в интересах ООО «ЗСМК» на основании действующего в тот момент договора. Перечень и объем работ, на основании которых ООО «Каспий» предъявляет исковые требования, истцом уже был указан и учтен при проведении взаиморасчетов с ООО «ЗСМК». Так, 14 из 19 сотрудников, которых истец указывает в табеле учета служебноговремени для ООО «МК ВММ», указывались в отчетных документах с ООО
дни в качестве дополнительной выплаты предусмотрена пунктом 56 Порядка № 65, а также пунктом 61 Порядка № 181. Из материалов дела следует, что УМВД по Камчатскому краю в 2020-2021 годах была выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни следующим сотрудникам: 1) майору юстиции ФИО1, помощнику начальника следственного управления – начальнику группы по работе с личным составом: - в сумме 897 руб.41 коп., на основании табеля учета служебного времени за март 2020 года, заявки на кассовый расход от 19.03.2020 № 00001443, реестра № 54 (приказ от 13.03.2020 № 302); - в сумме 2 181 руб.25 коп., на основании табеля учета служебного времени за октябрь 2020 года, расчетной ведомости за октябрь 2020 года, заявки на кассовый расход от 19.10.2020 № 00005943, реестра № 222 (приказ от 09.10.2020 № 890); - в сумме 927 руб.18 коп., на основании табеля учета служебного времени за июнь
нерабочие праздничные дни в качестве дополнительной выплаты предусмотрена пунктом 56 Порядка №65, а также пунктом 61 Порядка №181. Из материалов дела следует, что УМВД по Камчатскому краю в 2020-2021 годах была выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни следующим сотрудникам: 1) майору юстиции ФИО1, помощнику начальника следственного управления – начальнику группы по работе с личным составом: - в сумме 897 руб.41 коп., на основании табеля учета служебного времени за март 2020 года, заявки на кассовый расход от 19.03.2020 № 00001443, реестра № 54 (приказ от 13.03.2020 № 302); - в сумме 2 181 руб.25 коп., на основании табеля учета служебного времени за октябрь 2020 года, расчетной ведомости за октябрь 2020 года, заявки на кассовый расход от 19.10.2020 № 00005943, реестра № 222 (приказ от 09.10.2020 № 890); - в сумме 927 руб.18 коп., на основании табеля учета служебного времени за июнь
дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации. В соответствии с пунктом 23 Правил внутреннего служебного распорядка органов и подразделений внутренних дел Ярославской области, утвержденных приказом УМВД России по Ярославской области от 18.03.2013 № 95 (далее – Правила), сотрудник, ответственный за ведение табеля учета служебного времени сотрудников, обязан направлять оформленный табель в соответствующее кадровое подразделение до 5 числа каждого месяца на бумажном и электронном носителях. В отношении сотрудников, исполняющих обязанности по графику сменности, применяется суммированный учет служебного времени с учетным периодом, равным одному календарному году (пункт 211 Правил). В соответствии с пунктом 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.03.2021 № 181 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по
отдела дознания ОМВД России по г. Радужному, постоянная замещающая ею должность на тот момент была участковый уполномоченный ОМВД России по г. Радужному. В указанный период она неоднократно привлекалась к несению суточных дежурств в составе СОГ (следственно-оперативной группы) ОМВД России по г. Радужный. При истребовании в январе 2023 года табелей учета служебного времени ей стало известно, что за данный период времени дополнительные дни отдыха за работу в ночное время, выходные и праздничные дни в табель учета служебного времени внесены не в полном объеме. Решением Радужнинского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 26 апреля 2023 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Судом признан незаконным порядок привлечения ФИО1 к выполнению служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с мая по ноябрь 2022 года, признано незаконным бездействие по невнесению времени работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 10 дней в табель учета служебного времени с 01 мая
