Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Согласно Отраслевому соглашению по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки РФ на 2012-2014 годы, утвержденного Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки Росси 22.02.2012 № СОГ-3/12 (далее - Отраслевое соглашение): - объем учебной нагрузки учителей устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, - тарификация учителей производится один раз в год, - установленная учителям при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. Это Отраслевое соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования и науки, устанавливающим общие условия оплаты труда работников образования, их гарантий. Согласно Рекомендациям об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в соответствии с письмом Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября
казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений образования муниципального образования Выселковский района» (далее - МКУ «ЦБ УО МО Выселковский район») либо истребовать сведения о тарификации. Между управлением образования администрации МО Выселковский район и МКУ «ЦБ УО МО Выселковский район» заключен договор о передаче функций по организации и ведению бухгалтерского учета. МАОУ СОШ №1 им. В.А. Киселева отмечает, что спорный учебный год обозначается периодом с сентября 2020 года по май включительно 2021 года. В обоснование апелляционной жалобы администрация ссылается на то, что выделенная субвенция была израсходована по целевому назначению, что также не оспаривалось в судебном заседании контрольно-счетной палатой Краснодарского края. Специалистами КСП КК не осуществлялась должным образом проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в предписании не отражено, что при проведении проверки были изучены документы, на основании которых, проводилась выплата заработной платы учителям за работу с одаренными детьми, а также не был предложен иной вариант использования полученных денежных средств МАОУ СОШ № 1, что могло
2006 год в отношении ФИО3 в период с 01.09.2006 по 30.09.2006 неверно указано количество учебной нагрузки: указана 1 ставка, а следовало отразить 0,94 ставки. Как следует из пояснений заявителя, Управлением ПФ РФ учтена педагогическая нагрузка ФИО3 в должности учителя биологии – 17 часов в неделю. Ответчиком представлены в материалы дела выписка из приказа от 01.09.2009 № 218/1 о тарификации педагогических работников на 2006 – 2007 учебный год по школе, а также выписка из тарификационного списка педагогических работников, из которых следует, что в период с 01.09.2006 по 30.09.2006 ФИО3 помимо работы учителем биологии работала также в должности преподавателя – организатора основ безопасности жизнедеятельности на 0,25 ставки. Согласно списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, работа преподавателем – организатором основ безопасности жизнедеятельности
учебную нагрузку с учетом преемственности преподавания и объема нагрузки. Уменьшение нагрузки возможно в случае уменьшения количества классов или количества часов по учебным программам, а также с согласия Работника. В силу п. 3.1 трудового договора оплата производится в соответствии с тарификацией и стимулирующих доплати надбавок. Согласно п. 4.3 Письма Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ N АФ-947/96 от ДД.ММ.ГГГГ «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» тарификация учителей производится один раз в год, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет (данные рекомендации действуют и в настоящее время). В силу п. 2.7 указанного Письма при установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, сохраняются, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки, установленный учителям в начале учебного года, не может
часов. Из тарификационного списка за сентябрь 1996 года следует, что ФИО1 работала в должности педагога-организатора, замещала учителя истории по 2 часа в неделю. Из тарификационного списка за ноябрь 1996 года следует, что ФИО1 работала в должности педагога-организатора и преподавала историю по 25 часов в неделю. Из справки Управления образования администрации Красноармейского муниципального района НОМЕР от 31.07.2020 следует, что ФИО1 работала в МОУ «Миасская средняя общеобразовательная школа НОМЕР» за периоды работы с 24.08.1996 по 31.08.2018. Тарификация учителей ( в части оспариваемого истцом периода) на 01.09.1996: педагог –организатор 1 ставка, учитель истории 2 часа, тарификация на 04.11.1996:педагог –организатор 1 ставка, учитель истории 25 часов, тарификация учителей на 13.01.1997 :педагог –организатор 1 ставка, учитель истории 16 часов, тарификация учителей на 01.09.1997:педагог –организатор 1 ставка, учитель истории 16 часов. В силу п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей,
