Тарификация в учреждении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

дело рассматривается в порядке упрощенного производства. Ответчик мотивированного отзыва на заявленные требования в порядке статьи 131 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не представил. Исследовав материалы дела, оценив фактические обстоятельства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Материалами дела установлено, 12.01.2015 года между истцом (исполнитель) и ответчиком (заказчик) заключен договор №РБ-13442 по условиям которого, исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по сопровождению программы для ЭВМ и баз данных – «КОПАК. Тарификация в учреждениях здравоохранения». В силу пункта 3.1. договора стоимость услуг составляет 6 576 руб. Согласно пункту 3.2. договора за выполненную работу производиться в течение 5 дней со дня выставления акта. 31.12.2013 года между истцом (исполнитель) и ответчиком (заказчик) заключен договор №РБ-11833 по условиям которого, исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по сопровождению программы для ЭВМ и баз данных – «КОПАК. Тарификация в учреждениях здравоохранения». В силу пункта 3.1. договора стоимость услуг составляет 8

образования и воспитания, но экономист Туруханского РУО дала устное распоряжение уменьшить размер этой выплаты педагогам на 20 % и оставить 5 %. Заведующей учреждения были даны конкретные указания рекомендации по изменению счетного файла (тарификации) и оплаты труда педагогических работников, которые она исполнила. В адрес учреждения не приходило информационное письмо о том, на каком основании сняли 20 % у педагогов за осуществление педагогической деятельности, уведомление о предупреждении работников об уменьшении заработной платы. По итогам тарификации в учреждении были изданы приказы 84-К, 85-К от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении должностных окладов, компенсирующих и персональных выплат». Из письменных пояснений руководителя РУО следует, что размет повышающего коэффициента за осуществление педагогической деятельности в условиях изменения содержания образования и воспитания установлен постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №-п администрации <адрес>. по итогам тарификации на 2016-2017 учебный год, после предварительного рас заработной платы педагогических работников ДОУ «Детский сад «Сказка», в целях сохранения доли фонда стимулирующих выплат в размере 25 % от