Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих согласно разделу III Единых рекомендаций (подпункт "д" п. 5) в государственных и муниципальных образовательных учреждениях по-прежнему является обязательными для применения, несмотря на то, что ссылка дается и на профессиональные стандарты. Во-первых, срок, с которого предполагалось вводить, к примеру, профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель), утвержденный приказом Минтруда РФ от 18.10.2013 N 544н, перенесен на 1 января 2017 г. (приказ Минтруда РФ от 25.12.2014 N 1115н) и, следовательно, в 2016 году этот профессиональный стандарт в трудовых отношениях применяться не может. Во-вторых, Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до настоящего времени не установлен порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих ,
Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 утверждены общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (далее - ЕТКС). Общими положениями ЕТКС предусмотрено, что вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории рабочему должен быть рассмотрен в установленном порядке квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха. В силу пункта 10 общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории (далее именуется разрядом) рабочему рассматривается квалификационнойкомиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего , прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.) с учетом мнения коллектива производственной бригады. Таким образом, анализ приведенных правовых норм позволяет суду прийти к выводу, что первоначально работник Общества должен получить соответствующую профессию и квалификацию в организации, осуществляющей профессиональную подготовку контролера и прессовщика лома и отходов металла, у которой
металлов под водой. Таким образом, газорезчик осуществляет резку вручную, а не с пульта управления. Доказательств присвоения 5 разряда по профессии «Газорезчик» истцами не представлено. Показания свидетелей М.В.В., З.А.Б., К.А.В. обоснованно не были приняты во внимание судом первой инстанции, поскольку не согласуются с представленными в материалы дела письменными доказательствами. В силу п. 10 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства С., утвержденных Постановлением Госкомтруда С., Секретариатом ВЦСПС от 31.01.1985 года № 31/3-30, «10. Вопрос о присвоении или повышении разряда (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационнойкомиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего , прошедшего обучение, и представления руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д. с учетом мнения совета производственной бригады)». Указанный вопрос, а также технологический процесс работы оборудования, на котором истцы выполняют свою трудовую функцию, были предметом рассмотрения по гражданскому делу №2-743/2017. Подольским городским было установлено, «процесс резки металла истцы ведут с пульта управления оборудования с
