за № 7) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ, которые приобретаются за счет работодателя (статьи 212, 219 Трудового кодекса РФ). Наименования профессий рабочих, должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационнымсправочником должностей руководителей, специалистов и служащих . В силу статьи 232 Трудового кодекса РФ в рамках трудовых отношений предприятие вправе требовать от работника полного возмещения ущерба, причиненного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей спецодежды, выданной предприятием, учреждением, организацией работникам. Как следует из пояснения представителя Заявителя, из заработной платы удерживалась остаточная стоимость спецодежды, срок пользования которой, в случае не возврата работником спецодежды при увольнении не истек. Налоговым органом не проверены обстоятельства, указанные заявителем и основания
России от 26.12.1994 N 367, предусмотрены должности воспитателя и воспитателя детского сада (яслей-сада), должность помощника воспитателя указана в разделе профессии рабочих. Должность "младший воспитатель" внесена в классификатор в 2002 году. По тарифно-квалификационным характеристикам должность воспитателя (включая старшего) в силу пункта 4 Приказа N 463/1268 относятся к должностям педагогических работников. Единая номенклатура должностей служащих, которой предусмотрена базовая должность "воспитатель", без учета тарифно-квалификационных характеристик должности "младший воспитатель", является только основой для разработки должностных характеристик и тарифно-квалификационных справочников служащих , схем должностных окладов, штатов предприятий и учреждений, а также при подготовке других нормативных документов, касающихся льготных пенсий, дополнительных отпусков и т.д. Факт работы истицы в указанной выше должности подтверждается копией трудовой книжки ... №. По сути, указание работодателем в наименовании должности ТСА направления деятельности воспитателя носит конкретизирующий характер, не изменяя характер трудовых обязанностей работника. Приходя к вышеизложенному выводу, суд учитывает правовую позицию Верховного Суда РФ, выраженную в п.16 постановления Пленума Верховного Суда
при этом никогда не включалась в специальный список должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости. Применение судом Единой номенклатуры должностей служащих, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 09.09.1967 № 443, которой предусмотрена базовая должность «воспитатель», без учета тарифно-квалификационных характеристик должности «младший воспитатель», а также норм пенсионного законодательства, является незаконным и необоснованным. Единая номенклатура должностей служащих является только основой для разработки должностных характеристик и тарифно-квалификационных справочников служащих , схем должностных окладов, штатов предприятий и учреждений, а также при подготовке других нормативных документов, касающихся льготных пенсий, дополнительных отпусков и т.д. Удовлетворяя исковые требования в части включения периода работы истицы в должности младшего воспитателя в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, суд также неправильно применил положения пункта 1.1.2. Рекомендаций, утвержденных приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 14.12.1995 № 622/1646 (далее - Рекомендации), согласно которым в стаж
