осуществляет строительные работы на объекте, финансирование производится за счет средств федерального бюджета по смете Министерства обороны Российской Федерации, т.е. на его работников распространяются льготы, установленные для лиц, работающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в том числе действующие льготы в области пенсионного обеспечения. Соответственно, представляя индивидуальные сведения на застрахованных лиц в целях надлежащего учета их в системе пенсионного страхования и реализации гарантий и компенсаций, установленных законодательством для данной категории работников, заявитель правомерно указал территориальные условия с кодом «МКС». При таких обстоятельствах судом обоснованно удовлетворены требования комбината. Доводы заявителя жалобы судом кассационной инстанции не принимаются, поскольку не основаны на нормах процессуального права. Основанием привлечения комбината к ответственности явилось необоснованное включение (по мнению управления) в стаж работы кода территориальных условий «МКС». Согласно п. 4 ст. 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных
пенсии по старости. Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователь обязан указать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Постановлением Правления Пенсионного Фона Российской Федерации от 06.12.2018 № 507п утверждена форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», которая подлежала представлению Фонду в спорный период. Так в форме СЗВ-СТАЖ необходимо заполнить графу 8 « Территориальные условия (код)» раздела 3 в случае, если работники работают в особых территориальных условиях. При этом форма не содержит указания на обязательность приложения документов, подтверждающих основания внесения сведений в графу 8. Из материалов дела следует, что сведения по форме СВЗ-СТАЖ за 2021 год на 3-х застрахованных лиц ФИО2; ФИО3; ФИО4 представлены страхователем 03.02.2022, то есть с соблюдением установленного пунктом 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ срока. За представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами
приходит к следующим выводам. Как установлено судами, 22.02.2022 в территориальный орган Пенсионного фонда обществом представлены сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-Стаж (исходная) за отчетный период 2021 год. В рамках аудита базы данных персонифицированного учета Фондом проведена проверка правомерности указания кодов РКС, РКСМ и кодов МКС, МКСР в индивидуальных сведениях застрахованных лиц, представленных страхователями по форме СЗВ-Стаж за 2021 год (раздел 3 «Сведения о периодах работы застрахованных лиц» - графа 8 « Территориальные условия (код)»). В результате проверки Фондом выявлено неправомерное применение кодов МКС в индивидуальных сведениях на 8 застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ (исходная) за 2021 год, поскольку в Фонде отсутствуют документы, подтверждающие работу застрахованных лиц в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, следовательно, подтверждающие правомерность применения страхователем кодов территориальных условий труда РКС, РКСМ и МКС, МКСР. Обществу 20.04.2022 направлено уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся несоответствий, которое получено и
пенсии по старости. Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователь обязан указать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Постановлением Правления Пенсионного Фона Российской Федерации от 06.12.2018 № 507п утверждена форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», которая подлежала представлению Фонду в спорный период. Так в форме СЗВ-СТАЖ необходимо заполнить графу 8 « Территориальные условия (код)» раздела 3 в случае, если работники работают в особых территориальных условиях. При этом форма не содержит указания на обязательность приложения документов, подтверждающих основания внесения сведений в графу 8. Как указывает Фонд в акте от 18.08.2022 № 205S18220020619 и в решении от 29.09.2022 № 205S19220023307, страхователем в представленной форме СЗВ-СТАЖ за 2021 год не указан код особых условий труда – РКС/МКС на 11 застрахованных лиц, о чем страхователю в соответствии частью 5 статьи 17
собственному желанию на основании ст. 77 п. 3 ТК РФ, ДД.ММ.ГГГГ принят в автотранспортную колонну машинистом паровой передвижной депарафинизационной установки 6 разряда ООО «Ойл-Сервис» (вахтовый метод работы), в указанной должности продолжает работать по настоящее время. Из выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. В отчетный период ДД.ММ.ГГГГ плательщиком страховых взносов в ПФР (работодатель) является МУТТ-2 ОАО ЮНГ, стаж работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – территориальные условия (код) - <данные изъяты> особые условия труда (код) - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - территориальные условия (код) - <данные изъяты>, особые условия труда (код) - отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - территориальные условия (код) - <данные изъяты>, особые условия труда (код) - <данные изъяты>. В отчетный период ДД.ММ.ГГГГ плательщиком страховых взносов в ПФР (работодатель) является Пыть-Яхавтоспецтранс-2, стаж работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – территориальные условия (код) - <данные изъяты>, особые условия труда
выполнения работником профессиональных должностных обязанностей. Поскольку периоды нахождения на курсах повышении квалификации, в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд России, указанные периоды должны быть включены как непосредственная работа, спорные периоды подлежат включению в стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. В индивидуальных сведениях о страховом стаже застрахованного лица ФИО1 за спорный период .... представлены следующие сведения: - -<...> г. территориальные условия - МКС, основание - 28-ПДРК, .... н/ч. - <...> г., территориальные условия - МКС, основание - 28-ПДРК, .... н/ч. - <...> г., территориальные условия - МКС, основание - 28-ПДРК, .... н/ч. - <...> г., территориальные условия - МКС, основание - 28-ПДРК, .... н/ч. - <...> г., территориальные условия - МКС, основание - 28-ПДРК, .... н/ч. - <...> г., территориальные условия - МКС, основание - 28-ПДРК, .... н/ч. - <...> г., территориальные условия - МКС,
ДД.ММ.ГГГГ год на территории <адрес> (местность приравненная к районам Крайнего Севера). Однако, согласно архивной справке №676 л.с. от 22.03.2018 года, в данные периоды ФИО2 находился в отпуске без сохранения заработной платы, а по выходу на работу, допускал прогулы. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в качестве главы некоммерческого представительства в <адрес> <данные изъяты> В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отражен данный период работы, имеются сведения об уплате страховых взносов. Однако, работодатель отразил территориальные условия на общих условиях, то есть без кодировки МКС. В распоряжении Комиссии за вышеуказанный период имеется информация ГУ- УПФР в <адрес> от 12.01.2018г согласно которой, данная организация снята с учета с ликвидацией 16.08.2006г. Согласно уточняющей справке от 23.03.2018г №1, выданной ООО «Смена Трейдинг» (ранее ЗАО «Смена Тейдинг») имеются сведения о нахождении в командировках в МКС (39 периодов) продолжительностью 00 лет 03 месяцев 16 дней. Однако, пенсионное законодательство не регулирует полномочия Пенсионных фондов по корректировке индивидуальных
как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО «Промстрой» с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок на должность бухгалтера материальной группы с должностным окладом в размере 7200 рублей в месяц, 30% - за территориальные условия труда, 20%- районный коэффициент. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 20-го и 10-го числа (л.д.____). На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ООО «Промстрой» с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок на должность водителя с должностным окладом в размере 5205 рублей в месяц, 30% - за территориальные условия труда, 20%- районный коэффициент. (л.д.____). На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят на работу в ООО «Промстрой» с ДД.ММ.ГГГГ
