Тестирование при приеме на работу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

не имеющее специальной подготовки. В соответствии с протоколом № 2 от 31.08.2018 года решено рекомендовать директору ФИО4 в порядке исключения в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 года №761н, принять на должность учителя английского языка ФИО3, не имеющую на момент заключения трудового договора законченного высшего педагогического образования, но обладающую достаточным уровнем компетентности. Также директором БОУ «Тарская гимназия № 1 им А.М. Луппова» представлены отзыв о собеседовании и тестировании при приеме на работу ФИО7, отзыв о прохождении практики. Согласно отзыву руководителя кафедры иностранных языков гимназии ФИО8, по итогам собеседования сделан вывод о том, что ФИО3 обладает необходимым набором личностных качеств, а именно правильным общением, проявлением интереса к работе в большом коллективе и к работе с детьми, демонстрирует коммуникативные качества и целеустремленность. Результат тестирования показал высокий уровень общей подготовки молодого специалиста в отношении методики преподавания английского языка, молодой специалист владеет необходимыми знаниями и навыками по предмету,

исключения в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 года №761н, приказом Министерства образования и науки РФ от <...> № <...> принять на время отпуска по уходу за ребенком на должность учителя английского языка ФИО3, не имеющую на момент заключения трудового договора законченного высшего педагогического образования, но обладающую достаточным уровнем компетентности. Также по запросу Омского областного суда БОУ г. Омска «Гимназия № <...>» представлены отзыв о собеседовании и тестировании при приеме на работу ФИО3 от <...>, характеристика с места учебы – ФГБОУ ВО ОмГПУ и копия трудовой книжки ФИО3 Согласно отзыву руководителя методического объединения учителей английского языка <...>. от <...>, по итогам собеседования сделан вывод о том, что ФИО3 обладает необходимым набором личностных качеств, а именно грамотным общением, проявлением интереса к работе в большом коллективе и к работе с детьми, демонстрирует коммуникативные качества и целеустремленность. Результат тестирования показал высокий уровень общей подготовки молодого специалиста в