Типовые нормы курьер - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Рассмотрев жалобу на постановление по делу об административном правонарушении, судья правильно, на основании совокупности исследованных доказательств, приведенных в решении от 10 августа 2016 года, сделал вывод о виновности ООО «Морской Траст» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которое выразилось в том, в нарушение требований ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ работники данного юридического лица водитель-экспедитор ФИО1. и водитель-курьер ФИО2. не обеспечены средствами индивидуальной защиты: костюмом защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, в количестве 2 штук - ФИО1., в количестве 1 штуки - ФИО2.; перчатками с точечным покрытием в количестве 12 штук на

специалистов по закупкам (контрактной службы) произведен административным истцом в соответствии с положениями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», императивно предусматривающего наличие в штате специалистов по закупкам, с учетом Типового положения в количестве не менее двух человек, тогда как положения введенного в действие ранее приказа Госстроя РФ №74 действующие нормы в сфере контрактных закупок не учитывают, суд приходит к выводу об обоснованности доводов МУП «КЭС «Энерго» о не законном исключении из расчета тарифа двух указанных единиц должностей. Рассматривая доводы административного истца в части незаконного исключения из числа АУП штатной единицы – курьера , суд приходит к следующему. В обоснование указанного довода административный истец указывает, что согласно положениям приказа Госстроя РФ №74 от12.10.1999г. потребность численности курьера (хозяйственное обслуживание) при среднесписочной численности работников предприятия 151-300 чел. составляет 0,5-1 чел., в связи с чем, с учетом среднесписочной численности

перчатками с полимерным покрытием (в количестве 4 пары). По общему правилу работодателю следует руководствоваться типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ, соответствующими его виду деятельности. Если профессии (должности) работников в таких нормах отсутствуют, то СИЗ выдаются согласно типовым нормам для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. В случае, когда и в данных нормах нет требуемых профессий (должностей), необходимо руководствоваться типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ. Как установлено административным органом в ходе проведения проверки, в ООО «Морской Траст» в должности водителя-экспедитора работает ФИО5, в должности водителя-курьера – ФИО6 В соответствии с п.п. 11, 187 Типовых норм, водитель при управлении автобусом, легковым автомобилем и санавтобусом, экспедитор; транспортный экспедитор; агент по снабжению, должны обеспечиваться костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, перчатками с точечным покрытием. Таким образом, не обеспечение ООО «Морской Траст» водителя-экспедитора ФИО5 и водителя-курьера ФИО6 средствами индивидуальной защиты, является нарушением п.п. 11,187