ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Типовые отраслевые нормы выдачи сиз 357 - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 12-70/19 от 20.12.2019 Нефтекумского районного суда (Ставропольский край)
выдачи средств индивидуальной защиты на охранников (с правом вождения автомобиля): Б.З., К.И., Б.А., Ж.А., ФИО9, Б.Ю. нет сведений о том, что указанным работникам предусмотрена выдача сигнальных жилетов 2 класса защиты и жилеты не выданы. Также личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты данных работников не содержат полной информации о всех видах предусмотренных работникам специальной обуви, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты согласно типовых отраслевых норм, не указаны наименование типовых отраслевых норм выдачи, в соответствии с которым необходимо обеспечить выдачу СИЗ , пункт типовых отраслевых норм, отсутствуют сведения о сертификатах соответствия на спецодежду. В ходе проведенной проверки прокуратурой Нефтекумского района 24.10.2019 года, юридическим лицом ООО ЧОП «РН-Охрана-СК», работодателем не были предоставлены какие-либо документы, подтверждающие приобретение в 2018-209г.г. сигнальных жилетов 2 класса защиты для обеспечения работников. Выслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев жалобу, изучив материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему. Согласно ст.24.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях задачами
Решение № 12-176/17 от 12.07.2017 Сергиево-посадского городского суда (Московская область)
условиях или связанных с загрязнением». Однако требования Приказа Минздравсоцразвития РФ №357н от 22.06.2009г. не распространяются на МУК «ДК им. Ю.А.Гагарина», поскольку данный приказ является типовой отраслевой нормой для работников транспортных организаций (железнодорожных, речных, автомобильных и т.д.), что вытекает из содержания данного Приказа (Приложение №1-нормы обеспечения работников автомобильного транспорта, Приложение №2-нормы обеспечения работников воздушного транспорта, Приложение №3-нормы обеспечения работников морского транспорта и т.д. ), что свидетельствует об отраслевом характере данного приказа. МУК «ДК им. Ю.А.Гагарина» не оказывает никаких видов транспортных услуг, использует автомобиль исключительно в целях перевозки своих сотрудников для нужд учреждения. В соответствии с п.14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н (ред. От 12.01.015г.) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при выдаче работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ ) работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми
Решение № 12-175/17 от 11.07.2017 Сергиево-посадского городского суда (Московская область)
условиях или связанных с загрязнением». Однако требования Приказа Минздравсоцразвития РФ №357н от 22.06.2009г. не распространяются на МУК «ДК им. Ю.А.Гагарина», поскольку данный приказ является типовой отраслевой нормой для работников транспортных организаций (железнодорожных, речных, автомобильных и т.д.), что вытекает из содержания данного Приказа (Приложение №1-нормы обеспечения работников автомобильного транспорта, Приложение №2-нормы обеспечения работников воздушного транспорта, Приложение №3-нормы обеспечения работников морского транспорта и т.д.), что свидетельствует об отраслевом характере данного приказа. МУК «ДК им. Ю.А.Гагарина» не оказывает никаких видов транспортных услуг, использует автомобиль исключительно в целях перевозки своих сотрудников для нужд учреждения. В соответствии с п.14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. №290н (в редакции от 12.01.015г.) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» при выдаче работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ ) работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми