учитывается только при установлении оплаты в рамках эффективного контракта и не учитывается при установлении требований к деятельности соискателей, предъявляемые при проведении выборов на должность деканов, заведующих кафедр и конкурсном отборе ППС ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет». Приказом от 1 марта 2021 года № утверждены основные требования к деятельности соискателей, предъявляемые при проведении выборов на должность деканов, заведующих кафедр и конкурсном отборе ППС ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет», где пунктом 2 установлены требования к доцентам . На основании учебной нагрузки, утвержденной приказом ректора университета от 29 апреля 2021 года №, работодателем принято решение о количестве ставок педагогических работников в штатном расписании университета, на которые объявляется конкурс. Информация о проведении конкурса на вакантные ставки и критерии конкурсного отбора доведены до сведения заинтересованных лиц, путем размещения на официальном сайте университета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 29 апреля 2021 года. На 4 вакантных места по должности доцента кафедры «Философия и право» было
на все шесть вакантных должностей доцентов, судебная коллегия признает несостоятельными. Согласно пункту 10 Положения о порядке замещения должностей претендент вправе подать заявления на участие в конкурсе одновременно по нескольким объявленным вакантным должностям. Таким образом, из данного пункта следует, что при желании претендента участвовать в конкурсе по нескольким должностям, он должен подать заявление с необходимыми документами на каждую должность, так как исходя из Требований, предъявляемых к претендентам на должности профессорско–преподавательского состава Вологодского филиала РАНХиГС, требования к доцентам , преподающим разные учебные дисциплины, являются не одинаковыми. Из материалов дела следует и не оспаривается истцом, что ФИО1 было подано только одно заявление на участие в конкурсе, следовательно, он мог претендовать только на одну должность. Учитывая, что к заявлению ФИО1 о допуске его к участию в конкурсе на замещение должности по кафедре «Управления и экономика» были приложены квалификационные требования по должности доцента по учебным дисциплинам: Государственное регулирование экономики, Экономическая теория, История экономических учений,
продуктивности педагогической, научной работы путем дифференциации оплаты их труда. Указанная рейтинговая оценка учитывается только при установлении оплаты в рамках эффективного контракта и не учитывается при установлении требований к деятельности соискателей, предъявляемые при проведении выборов на должность деканов, заведующих кафедр и конкурсном отборе ППС ВолгГТУ. Приказом от 01.03.2021 года № 80 утверждены основные требования к деятельности соискателей, предъявляемые при проведении выборов на должность деканов, заведующих кафедр и конкурсном отборе ППС ВолгГТУ, где п.2 установлены требования к доцентам . Как указывает ответчик, из трех показателей ФИО2 исполнялся только два. На основании учебной нагрузки, утвержденной приказом ректора университета № 194 от 29.04.2021 года, работодателем было принято решение о количестве ставок педагогических работников в штатном расписании университета, на которые объявляется конкурс. Информация о проведении конкурса на вакантные ставки и критерии конкурсного отбора были доведены до сведения заинтересованных лиц путем размещения на официальном сайте университета в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» 29.04.2021 года. На 4 вакантных
