Центр тестирования гто - гражданское законодательство и судебные прецеденты

поступило. Представители лиц, участвующих в деле, в судебное заседание не явились. Изучив материалы дела, оценив письменные доказательства в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), суд установил следующее. С целью выявления имущества должника финансовым управляющим направлены запросы должнику и в регистрирующие органы. Должник не состоит в браке, на иждивении имеет одного несовершеннолетнего ребенка. Должник на момент рассмотрения заявления трудоустроен в МАУ СШ «Прибой» города Тюмени в должности специалиста центра тестирования ГТО , заработная плата не превышает 34 578 руб. 91 коп. В конкурсную массу поступили денежные средства в виде заработной платы в размере 157 645 руб. 15 коп., в качестве ежемесячного содержания несовершеннолетнего ребенка исключено 91 028 руб., 48 569 руб. 42 коп. выданы в качестве оплаты аренды по договору аренды от 01.02.2023. Текущие расходы составили 18 047 руб. 73 коп., которые погашены в полном объеме. В ходе процедуры реализации имущества гражданина в реестр

ФИО1 включены требования: ПАО Банк «ФК «Открытие» в размере 540 314,34 рублей, ООО «Феникс» в размере 118 950, 94 рублей. Судом установлено, что ФИО1, на момент подачи заявления о признании себя банкротом не зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, не является учредителем, руководителем юридических лиц. Должник не состоит в зарегистрированном браке, на иждивении не имеет несовершеннолетних детей. В настоящее время ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в МАУ «Физкультурно-оздоровительный центр» в должности инструктор по спорту в центре тестирования ГТО и в МБФСУ «Спортивная школа имени героя Советского Союза ФИО3» инструктор по спорту по совместительству, среднемесячный размер заработной платы составляет около 27 000 руб. Согласно ответу ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу должник не является получателем страховой пенсии. Иной доход у должника отсутствует, остаток по имеющимся банковским счетам составляют 0 руб. Финансовым управляющим выявлено следующее имущество, подлежащее реализации: транспортное средство ЛАДА 217030 ЛАДА ПРИОРА, регистрационный знак <***>, идентификационный номер (VIN): <***>, год изготовления

субсидии, заключенного между заявителем и администрацией Ильинского муниципального района также не определены места для установки оборудования. При этом вышеприведенными нормативными актами предусмотрено направление средств субсидии на создание малых спортивных площадок, с условием только возможности проведения тестирования. Постановлением администрации Ильинского муниципального района от 29.07.2017 № 185-276-1.0-01-04 на базе заявителя создан Центр тестирования по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». При этом, учреждением Приказом от 18.10.2017 № 93 о/д утверждено Положение о Центре тестирования по выполнению видов испытаний (тестов), нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» и определен перечень мест тестирования комплекса ГТО . Между тем, данный перечень определен только для того, чтобы граждане знали, куда можно обратиться для получения консультационной и методической помощи в подготовке к выполнению испытаний, оказанию практической помощи в регистрации на портале ВФСК ГТО. Доказательств того, что только на установленных в приказе от 18.10.2017 местах тестирования проводятся испытания,

27.09.2019 (далее – Соглашение от 27.09.2019), по условиям которого субсидия в размере 5 363 600 рублей (средства федерального бюджета) выделена на осуществление спортивной подготовки в организациях, получивших статус «Детский футбольный центр» (пункт 1.1). Также в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование государственных программ субъектов Российской Федерации в части оснащения объектов спортивной инфраструктуры спортивно-технологическим оборудованием, приведенными в приложении 32 государственной программы «Развитие физической культуры и спорта», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 302, в 2019 году Забайкальскому краю предоставлен иной межбюджетный трансферт на создание малых спортивных площадок, монтируемых на открытых площадках, на которых возможно проводить тестирование населения в соответствии со Всероссийским физкультурно-спортивным комплексом «Готов к труду и обороне» (ГТО ), в размере 39 464 808 рублей 45 копеек. Между Министерством спорта Российской Федерации и Правительством Забайкальского края заключено Соглашение о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации

создания малых спортивных площадок согласно перечню, утвержденному приказом Министерства спорта Российской Федерации от 12.02.2019 № 101 «Об утверждении перечня спортивно-технологического оборудования для создания малых спортивных площадок, закупаемого за счет средств федерального бюджета в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта» (далее – Перечень оборудования). В силу пункта 6.1.3 соглашения показателем результативности исполнения мероприятий, в целях софинансирования которых предоставлена субсидия, является количество муниципальных районов (образований), где для центров тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО ) созданы малые спортивные площадки, – 1. В целях реализации мероприятий, предусмотренных соглашением от 06.06.2019 № 33619000-1-2019-003, Администрация (заказчик) и ООО «Современные технологии» заключили муниципальный контракт от 19.08.2019 на выполнение работ по созданию малой спортивной площадки с оснащением спортивно-технологическим оборудованием учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа Котельничского района Кировской области». Локальной сметой № 01-01-02 и техническим заданием, являющимся приложением № 1 к муниципальному контракту от 19.08.2019, предусмотрено, в том

ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, законодатель наделил работодателя правом самостоятельно устанавливать систему оплаты труда в организации, в том числе определять в локальных нормативных актах условия и порядок выплаты стимулирующего характера. В судебном заседании установлено, что истец была принята на работу в АУ РК «Центральный республиканский стадион «СПАРТАК» на должность администратора центра тестирования ГТО в центр тестирования ГТО , заключен трудовой договор. Согласно п.5.1 договора, с учетом дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, ей установлен должностной оклад (тарифная ставка) в размере <данные изъяты> руб. в месяц, заработная плата выплачивается с учетом районного коэффициента 1,15 к окладу (тарифной ставке) и с учетом 50% надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В состав заработной платы также входит премия, материальная помощь, другие надбавки в соответствии с Положением об оплате труда,