Уборщик служебных помещений 2 разряда - гражданское законодательство и судебные прецеденты

специалиста (месяцы) Итоговая сумма (руб.) 1 Секретарь 17 000 6 102 000 2 Начальник ПТО 21 000 6 126 000 3 Системный администратор 6 500 6 39 000 4 Мастер 6 900 6 41 400 5 Мастер 6 900 6 41 400 6 Паспортист 7 500 6 45 000 7 Слесарь 8 000 6 48 000 8 Диспетчер АВР 10 000 6 60 000 9 Электромонтер 3 000 6 18 000 10 Уборщик служебных помещений 2 разряда 4 400 6 26 400 11 Юрист 17 245 6 103 470 12 Юрист 17 245 6 103 470 Итого: 753 740 Для рассмотрения указанного заявления арбитражный суд принимает его к производству и назначает дату судебного заседания. Руководствуясь статьями 184, 185, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд, ОПРЕДЕЛИЛ: 1.Принять к рассмотрению заявление (вх. № 122470 от 14.08.2017) конкурсного управляющего ФИО1 о привлечении лиц для обеспечения деятельности арбитражного управляющего. 2.Назначить судебное

- от 07.04.2021 №43, ГБОУ ДО «СХУ(К)» - от 08.04.2021 №01-15/95). Счетная палата повторно направила запросы от 26.11.2021 №02.04/810 (в ГБУК «Самарский областной художественный музей»), от 26.11.2021 №01.04/1812 (в ГБОУ ДО «Детская центральная хоровая школа»), от 26.11.2021 №02.04/1811 (в ГБОУ СПО «Самарское хореографическое училище (колледж)»). Согласно ответу ГБУК «Самарский областной художественный музей» от 29.11.2021 №04-01/495 уборка помещений площадью 900,1 кв.м, переданных театром в безвозмездное пользование на основании договора от 20.01.2000 №52, производится уборщиком служебных помещений 2 разряда (1 единица) структурного подразделения «Административно-хозяйственная служба», которому установлена пятидневная рабочая неделя общей продолжительностью 40 часов, ежедневно по 8 часов. К ответу представлены заверенные копии подтверждающих документов, действовавших в проверяемом периоде – приказы об утверждении штатного расписания ГБУК СОХМ, штатные расписания, трудовой договор с уборщиком служебных помещений, табели учета использования рабочего времени, расчетные листки уборщика служебных помещений. В соответствии с ответом ГБОУ ДО «Детская центральная хоровая школа» от 30.11.2021 №100 уборка помещений площадью

запросы в вышеуказанные учреждения: от 26.11.2021 № 02.04/810 в ГБУК «Самарский областной художественный музей», от 26.11.2021 № 01.04/1812 в ГБОУ ДО «Детская центральная хоровая школа», от 26.11.2021 № 02.04/1811 в ГБОУ СПО «Самарское хореографическое училище (колледж)». ГБУК «Самарский областной художественный музей» представлен ответ от 29.11.2021 № 04-01/495, в соответствии с которым учреждение подтверждает, что уборка помещений площадью 900,1 кв.м, переданных Театром в безвозмездное пользование на основании договора от 20.01.2000 № 52, производится уборщиком служебных помещений 2 разряда (1 единица) структурного подразделения «Административно-хозяйственная служба», которому установлена пятидневная рабочая неделя общей продолжительностью 40 часов, ежедневно по 8 часов. К ответу представлены заверенные копии подтверждающих документов, действовавших в проверяемом периоде – приказы об утверждении штатного расписания ГБУК СОХМ; штатные расписания; трудовой договор с уборщиком служебных помещений; табели учета использования рабочего времени; расчетные листки уборщика служебных помещений. ГБОУ ДО «Детская центральная хоровая школа» представлен ответ от 30.11.2021 № 100, в соответствии с которым

работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате. Данное Постановление, устанавливающее повышенный коэффициент к заработной плате в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, в размере - 1,30, применяется и на территории Курагинского района, относящегося к южным районам Красноярского края. Согласно трудового договора № 31 от 06.11.2014, заключенного между МБОУ Кошурниковская СОШ № 8 в лице директора ФИО2 и ФИО1, работодатель предоставляет работнику работу по должности уборщик служебных помещений 2 разряда , с 02.07.2007 г., с должностным окладом в размере 2231 руб. в месяц, предусмотрены выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера. Согласно сведений о фактическом начислении заработной платы, представленных МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия Курагинского района», истцу за период за май-август 2018 г. (включительно) начислена и выплачена заработная плата по основному месту работы за 1 ставку – 31 768,22 руб., что также подтверждается расчетными листками, платежными поручениями. Согласно ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018

о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания срок, имеет два поощрения за добросовестный труд и примерное поведение, к дисциплинарной ответственности не привлекался, неоднократно с ним проводились профилактические беседы за незначительные нарушения установленного порядка отбывания наказания, состоит на учете как лицо, изучающее, пропагандирующее, исповедующее либо распространяющее экстремистскую идеологию, и как лицо, склонное к совершению преступлений террористического характера, не трудоустроен, прошел обучение в ФКП ОУ № 31 при ИК-9 по специальности « Уборщик служебных помещений 2 разряда », где характеризовался положительно, принимает участие в работах по благоустройству территории колонии согласно ст. 106 УИК РФ, в культурно-массовых мероприятиях, воспитательные мероприятия посещает регулярно, делает для себя соответствующие выводы, социально-полезные связи поддерживает, вопросы бытового, трудового устройства решены. С учетом указанных сведений суд сделал обоснованный вывод об отсутствии в настоящее время достаточных оснований полагать, что наметившаяся в поведении осужденного положительная динамика, является устойчивой, и установленные ст. 43 УК РФ цели наказания могут быть

работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате. Данное Постановление, устанавливающее повышенный коэффициент к заработной плате в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, в размере - 1,30, применяется и на территории Курагинского района, относящегося к южным районам Красноярского края. Согласно трудового договора № 19 от 06.11.2014, заключенного между МБОУ Кошурниковская СОШ № 8 в лице директора ФИО2 и ФИО1., работодатель предоставляет работнику работу по должности уборщик служебных помещений 2 разряда , с 16.05.2002 г., с должностным окладом в размере 2231 руб. в месяц, предусмотрены выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера. Согласно сведений о фактическом начислении заработной платы, представленных МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия Курагинского района», истцу за период за май-август 2018 г. (включительно) начислена и выплачена заработная плата по основному месту работы за 1 ставку – 31 768,22 руб., что также подтверждается расчетными листками, платежными поручениями. Согласно ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018

работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется на фактический заработок 30-процентная надбавка к заработной плате. Данное Постановление, устанавливающее повышенный коэффициент к заработной плате в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, в размере - 1,30, применяется и на территории Курагинского района, относящегося к южным районам Красноярского края. Согласно трудового договора № 26 от 06.11.2014, заключенного между МБОУ Кошурниковская СОШ № 8 в лице директора ФИО2 и ФИО1, работодатель предоставляет работнику работу по должности уборщик служебных помещений 2 разряда , с 28.08.1997 г., с должностным окладом в размере 2231 руб. в месяц, предусмотрены выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера. Согласно сведений о фактическом начислении заработной платы, представленных МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия Курагинского района», истцу за период за май-август 2018 г. (включительно) начислена и выплачена заработная плата по основному месту работы за 1 ставку – 31 768,22 руб., что также подтверждается расчетными листками, платежными поручениями. Согласно ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018