Учет рабочего времени артистов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

установлении или изменении тарификации артистов оркестра и отдельных музыкантов, а также о мерах поощрения и взыскания. Ведет работу по повышению исполнительского мастерства артистов оркестра и музыкантов. Осуществляет подбор кадров музыкальной части, их расстановку и использование, организует учет их рабочего времени. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности; правил внутреннего трудового распорядка. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; теорию и практику дирижирования, инструментального и вокального исполнительства; специфику музыкальной работы в драматическом театре, театре кукол, цирке; теорию и практику оркестрового и хорового дирижирования; классическую и современную музыку; основы инструментовки для симфонического оркестра, а также оркестров духовых и народных инструментов; методы вокально-педагогической работы с артистами драматического театра; основы режиссуры, актерского мастерства; историю отечественного и мирового музыкального и театрального искусства и литературы; состояние современного отечественного и зарубежного музыкального, театрального искусства; порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития театра,

плана и вводом ряда новых исполнителей, для художника - с изменением оформления спектакля не менее чем на 50%. 19. В случае увольнения работника до окончания учетного периода перевыполнение нормы оплачивается при окончательном расчете по заработной плате с учетом фактически проработанного времени и количества выступлений или поставленных спектаклей. 20. Выступления в спектаклях сверх месячных норм допускаются в случаях производственной необходимости с разрешения комитета профсоюза. 21. Участие артиста, дирижера, помощника режиссера и суфлера в генеральной репетиции при общественном просмотре спектакля засчитывается в месячную норму выступлений. 22. Спектакли и концерты, проводимые профсоюзными организациями в порядке общественной работы (военно-шефские и другие шефские спектакли и концерты), в рабочее время в норму выступлений не засчитываются. 23. Участие артистов в радиопередачах, телевизионных передачах, киносъемках, концертах, записях на пленку для показа по телевидению, организуемых непосредственно дирекцией театра, как с текущим репертуаром, так и со специально подготовленной в рабочее время программой, засчитывается в выполнение их нормы выступлений в

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. II. Особенности подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица 4. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также

подпункт "е" пункта 69 изложить в следующей редакции: "выплаты единовременного характера, не обусловленные действующей системой оплаты труда (единовременные премии, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и другие"; последнее предложение абзаца второго пункта 75 изложить в следующей редакции: "При этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой и районах и местностях, где они установлены"; абзац первый пункта 82 изложить в следующей редакции: "Если рабочий или служащий получил больничный листок в период работы в районах и местностях, где установлены надбавки к заработной плате, то пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием) за время пребывания вне этих районов и местностей исчисляется без учета надбавок"; в пункте 83 исключить слова: "период выполнения определенной работы"; пункт 84 изложить в следующей редакции: "Учителям, преподавателям и воспитателям, работающим в школах, средних специальных, профессионально-технических и других учебных заведениях, приравненных к ним по

безвозмездное пользование на основании договора от 22.10.2015 № 1495, производится уборщиком служебных помещений (1 единица), которому установлена пятидневная рабочая неделя общей продолжительностью 40 часов с 8-ми часовым рабочим днем. К ответу представлены заверенные копии подтверждающих документов, действовавших в проверяемом периоде – трудовой договор с уборщиком служебных помещений; дополнительные соглашения к трудовому договору; табели учета использования рабочего времени; справки о доходах и суммах налога физического лица. В своем ответе ГБОУ ДО «Детская центральная хоровая школа» также поясняет, что между учреждением и Театром достигнута договоренность, что в свободное от школьных занятий время по согласованному расписанию, проходят репетиции профессиональных артистов хора, артистов-вокалистов Театра, после которых осуществляется уборка помещений. Данную договоренность учреждение подтверждает представленными копиями писем Театра в адрес ГБОУ ДО «Детская центральная хоровая школа». При этом, необходимо отметить, что время работы уборщика помещения в учреждении в соответствии с трудовым договором установлено ежедневно с 6.00. утра до 14.30. дня, репетиции Театра проводятся в течении

школа» от 30.11.2021 №100 уборка помещений площадью 303,7 кв.м, переданных театром в безвозмездное пользование на основании договора от 22.10.2015 №1495, производится уборщиком служебных помещений (1 единица), которому установлена пятидневная рабочая неделя общей продолжительностью 40 часов с 8-часовым рабочим днем. К ответу приложены копии трудового договора с уборщиком служебных помещений, дополнительных соглашений к трудовому договору, табелей учета рабочего времени, справки о доходах и суммах налога физического лица. ГБОУ ДО «Детская центральная хоровая школа» также пояснило, что между учреждением и театром достигнута договоренность, что в свободное от школьных занятий время по согласованному расписанию проходят репетиции профессиональных артистов хора, артистов-вокалистов театра, после которых осуществляется уборка помещений. В подтверждение этого школа представила копии адресованных ей писем театра. При этом необходимо отметить, что время работы уборщика помещения в учреждении в соответствии с трудовым договором установлено ежедневно с 06:00 до 14:30, репетиции театра проводятся в течении этого же времени (ежедневно с 11:00 до 14:00). Согласно ответу

составили 31,3 тыс. рублей. Согласно статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Из приведенной нормы следует, что надлежащим доказательством отработанного времени является табель учета. Представленными в материалы дела табелями учета рабочего времени МБУ КДЦ «Октябрь» подтверждается отсутствие в 2019 году фактов работы Брехт А. А. по внутреннему совместительству более 4 часов в день и тем самым опровергнуты выводы органа контроля о двойной оплате в адрес работника (т. 7 л.д. 123-146). Выводы органа контроля о неправомерных выплатах произведены расчетным путем без установления и подтверждения реальности фактов неправомерных начислений и выплат в адрес совместителя. При таких

часть артистов работали по срочным договорам, заключаемым на этот период, в том числе дирижер оркестра. 8 работников, включая ФИО1 работали по трудовым договорам на неопределенный срок, летом они отправлялись в отпуск. Репетиции оркестра проводились дважды в неделю, по вторникам и пятницам, с .... до .... часов, оркестр собирался в своем кабинете на втором этаже, там же находились инструменты, партитуры и иные принадлежности. Данное помещение выделено специально для оркестра, на нем имеется соответствующая табличка. Учет рабочего времени артистов оркестра, в том числе участие в концертах, осуществлял дирижер, передавал сведения для составления табеля. В ДАТА года было принято решение о сокращении оркестра, все артисты предупреждены о предстоящем ДАТА увольнении. Последний концерт оркестра состоялся ДАТА, дирижер оркестра и артисты, работавшие по срочным трудовым договорам, были уволены ДАТА. Остальные работники должны были работать до конца июня, но некоторые, включая ФИО1, решили, что трудовые отношения закончены. ФИО1 не выходил на работу с ДАТА, были составлены

08.09.2012 в редакции дополнительных соглашения к нему от 12.01.2015, 12.01.2016 (л.д.48-58, т.1), учреждение приняло на работу истца в должности художественного руководителя (п.1.1), работнику за счет бюджетных средств была установлена выплата компенсационного характера за совмещение должности артиста-кукловода. В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка АУ «...» (п. 5.2.), для работников артистического персонала устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем с режимом работы с 9 до 17 часов. В силу п. 5.2. приведенных Правил, учет рабочего времени артистов ведет заведующий группой (л.д. 115-124, т.1). Бремя доказывания характера работы, его полную занятость лежит на лице, претендующем на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, то есть, в данном случае на истце, который, ссылаясь на факт творческой работы, которая дает право на пенсию за выслугу лет, обязан представить тому доказательства, отвечающие требованиям ст. 59 и 60 ГПК РФ. В этой связи, судебной коллегией было предложено истцу представить дополнительные доказательства, подтверждающие учет его рабочего времени

служебного поведения работников ГБУ РА «Государственная филармония Республики Адыгея», утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-д, допустила в адрес руководителя грубость, проявление пренебрежительного тона, предвзятых замечаний и действий, препятствующие нормальному общению и провоцирующие противоправное поведение. Поведение истца было зафиксировано актом о недопустимом поведении сотрудника от ДД.ММ.ГГГГ №, содержание которого было подтверждено личными подписями должностных лиц нашего учреждения. Инициатором возникшей конфликтной ситуации является сам истец, допустивший нарушение трудового законодательства, связанное с предоставлением недостоверных сведений в табеле учета рабочего времени артиста Камерного музыкального салона ФИО3 за рабочий день ДД.ММ.ГГГГ, фактически отсутствовавшего на рабочем месте, определенном трудовым договором ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №. В своих письменных объяснениях на имя руководителя истец указывает: «по поводу несогласования причины невыхода на работу работника с непосредственным руководителем, которым для меня являетесь Вы, могу пояснить, что крепостное право у нас в России отменил император Александр II в 1861 году, и я не являюсь военнослужащей Вооруженных сил РФ и Устав ВС РФ