Учет рабочего времени педагогических работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Российской Федерации в военных профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2007 г. № 402, пункту 9 Инструкции по применению плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 16 декабря 2010 г. № 174н, пункту 34 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Основные средства», утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 декабря 2016 г. № 257н, пункту 2.1 Приложения № 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» от 22 декабря 2014 г. № 1601. Нарушение своих прав оспариваемым правовым актом ФИО3 связывает с предъявленным к нему Федеральным государственным казенным военным образовательным учреждением высшего образования «Краснодарское высшее военное училище имени генерала армии СМ. Штеменко» Министерства обороны Российской

только в части оказания услуг по уходу и присмотру за воспитанниками и составляла только часть средств, предусмотренных штатным расписанием для оплаты услуг двух воспитателей и одного помощника воспитателя. В табелях учета рабочего времени содержатся данные об отработанном ответчиком времени в 2020 году по должностям «методист» и «педагог», при этом, как ранее указано, занятия в должности «педагог» являются реализацией образовательной программы и частью функции работы «воспитателя». С учетом отработанного ФИО1 в должности педагога времени ей была выплачена заработная плата за 2020 год в сумме 132 386,27 руб. Таким образом, как правильно установлено судом и подтверждается материалами дела, ответчик в рамках осуществления образовательной деятельности, в целях реализации муниципальной программы «Доступное и качественное образование», имея необходимое образование и квалификацию, выполнял обязанности педагогического работника , понес в связи с этим дополнительные расходы, подлежащие компенсации за счет средств субсидии. Суд правомерно указал, что предприниматель как самостоятельный хозяйствующий субъект, осуществляющий образовательную деятельность, имея соответствующее образование по

и на п.2.1 должностной инструкции заместителя директора по учебно-воспитательной работе № 2 от 01.09.2017 г. Из представленной ответчиком АНОО «Ногинская гимназия» должностной инструкции диспетчера учебной части №34 от 01.09.2017 года, утвержденной директором гимназии ФИО3 31.08.2017 г., согласованной председателем первичной профсоюзной организации ФИО5 31.08.2017 г., следует, что в функции диспетчера учебной части АНОО «Ногинская гимназия» входит: регулирование организации образовательного процесса и других видов деятельности в образовательной организации, оперативный контроль за ходом образовательного процесса, учет рабочего времени педагогических работников (пункты 2.1., 2.2., 2.3. указанной инструкции); согласно п.3 инструкции диспетчера учебной части АНОО «Ногинская гимназия» «Должностные обязанности» диспетчер образовательной организации исполняет следующие обязанности: участвует в составлении расписания занятий (уроков) и осуществлении оперативного регулирования организации образовательного процесса и других видов деятельности в образовательной организации в соответствии с образовательной программой, в том числе с использованием компьютерных программ и технологий; ведет журналы замещений и учет часов учебной работы педагогических работников и посещаемости занятий обучающимися; осуществляет