20 июля 2015 г. ФИО1 работодателем было предоставлено рабочее место, расположенное в г. Ставрополе по адресам: ул. Кулакова, д.7; ул. Бурмистрова, д.65 б; ул. Ленина д. 361, каб. б/н. Дополнительным соглашением от 14 июня 2019 г. к трудовому договору от 25 ноября 2011 г. ФИО1 с 1 июля 2019 г. установлен должностной оклад в размере 27 650 руб. в месяц. Как видно из материалов дела, после выхода из отпуска по уходу за ребенком ФИО1 на определенное работодателем рабочееместо не выходила, неоднократно обращалась к руководству Сбербанка России с требованием о предоставлении ей работы, обусловленной условиями трудового договора от 25 ноября 2011 г. по должности бухгалтера отдела учета материальных ценностей управления бухгалтерского учета и отчетности, указывала на то, что с 11 января 2016 г. ей организовано рабочее место на территории Юго-Западного банка, сотрудником которого она не является. В обращениях к работодателю ФИО1 ссылалась на то, что занимаемая ею должность бухгалтера
в 10-00 час. по адресу: <...>. В ответ на заявление Страховщик направил Почтой России (почтовый идентификатор 62504613027961) телеграмму от 04.08.2017, в которой указал о необходимости представления на осмотр транспортного средства 10.08.2017 с 10-00 час. до 17-00 час. Согласно сведениям сайта ФГУП «Почта России» указанная телеграмма была получена адресатом 09.08.2017. Истец, получив указанную телеграмму 09.08.2017, связался с ФИО4, который указал об отсутствии возможности представить 10.08.2017 на осмотр транспортное средство, поскольку необходимо согласовать с руководством уход с рабочего места хотя бы за пару дней. Таким образом, указанная страховщиком дата осмотра 10.08.2017 не была согласована. Учитывая изложенное, истец обратился к ответчику с письмом от 09.08.2017 №389/2017, в котором указал о том, что указанная в телеграмме дата осмотра не была согласована ни с истцом, ни с потерпевшим. Кроме того, в телеграмме не было указано точное время осмотра и лицо, которое будет проводить осмотр. В письме истец указал номера телефонов и электронную почту для обращения
удерживается Генподрядчиком из суммы, подлежащей выплате Субподрядчику за выполненные работы, либо оплачивается по счету-фактуре Генподрядчика. В период с 21.09.2017 по 28.02.2019 Генеральный подрядчик, производил оплату выполненных Субподрядчиком работ, оказывал услуги, оплачиваемые Субподрядчиком в соответствии с пунктом 2.20 Договора. Кроме того, Генподрядчик отгружал в адрес Субподрядчика материалы, оказывал на возмездной основе услуги связанные с предоставлением строительной техники (автокран). В период действия договора Субподрядчиком неоднократно допускались нарушения пункта 3.2 Договора (опоздание к началу смены, преждевременный уход с рабочего места ). Субподрядчиком также допущено нарушение сроков выполнения работ предусмотренных Приложением № 5 Договора. Данные нарушения повлекли собой применение мер ответственности со стороны Заказчика. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что в результате выполнения работ по Договору ответчиком выполнены, а истцом приняты работы, что подтверждается справкой о стоимости выполненных работ и затрат КС-3 № 318 от 31.10.2017 на сумму 1 693 692, 94 рублей (л.д. 6, т. 2); актом о приемке выполненных
азартные игры в рабочее время; - за сон в рабочее время; - за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности; - за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). 30 % дневной оплаты труда исходя из ставок, согласованных в протоколе согласования цены: - за опоздание к началу рабочего дня или уход с рабочего места ранее установленного времени, предусмотренного пунктом 3.3. договора; - за курение в неустановленное время и в неустановленном месте; -за несоблюдение требований по спецодежде; - за распространение информации о размере заработной платы персонала среди работников АО «Борхиммаш» (п.п. 2.2.3, 2.2.4 договора). Пунктами 2.3.1, 2.3.2, 2.3.6 договора установлены следующие обязанности исполнителя: в течение 3 рабочих дней с момента получения по электронной почте подписанной заказчиком заявки рассмотреть и подписать ее, либо направить свои мотивированные замечания по заявке.
выплаченными ему в .. .. ....г.. отпускными и пересчитанными с учетом премии за .. .. ....г.., взыскать компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб., взыскать судебные расходы в сумме 500 руб. за юридическую консультацию, 2000 руб. за составление искового заявления, 15000 руб. за представительство в суде. В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на своих требованиях, суду пояснил, что .. .. ....г. г., .. .. ....г. г., .. .. ....г. он не совершал ранний уход с рабочего места . Считает, что система «.......», на которую ссылается ответчик, не может дать точные сведения о его местонахождении, поскольку данная система предназначена только для поиска людей во время аварий. Ему известны случаи, когда система неправильно указывала места нахождения работников. Кроме того, в соответствии со сведениями ламповой, он выходил с рабочего места в .. .. ....г.. в положенное время. Истец считает, что незаконно был лишен премии, поскольку дисциплинарное взыскание было отменено, он находился на рабочем
