Указ служебный контракт - гражданское законодательство и судебные прецеденты

п. 3 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 157 "Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации" войска национальной гвардии Российской Федерации входят в структуру Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации. Войсковая часть 6891 входит в состав войск национальной гвардии Российской Федерации. Основным видом деятельности является охрана важных государственных объектов, в частности объекта ответчика – ФКП «Тамбовский пороховой завод». В соответствии с абзацем вторым части 1 ст.15 Федерального закона от 27.05.1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим - гражданам, проходящим военную службу по контракту, и совместно проживающим с ними членам их семей предоставляются не позднее трехмесячного срока со дня прибытия на новое место военной службы служебные жилые помещения по нормам и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В силу части 3 статьи 15 Федерального закона от 27.05.1998 года № 76-ФЗ военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту , и

относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории «руководители». Регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», 11-1-3-082. На основании вышеизложенного, в случае замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники (советники)" норма статьи 30 79- ФЗ не применяется. В данном случае применяется положение п.1 ч. 4 ст. 25 79-ФЗ. Таким образом, доводы заявителя в отношении применения норм статьи 30 79-ФЗ являются несостоятельными, поскольку в период принятия решения от 14.09.2020 №788 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения должность ФИО1 в соответствии с Приказом от 03.03.2020 № 52-к относилась к категории «руководители». С ФИО1 был заключен срочный служебный контракт сроком от 03.03.2021 № 9 на 1 год, а в соответствии с Приказом от 03.03.2021 №53-к Руководитель УФНС России ФИО7 возложил на ФИО1

довод заинтересованного лица на нарушение заявителем Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" как нормативного акта, подлежащего обязательному применению при выплатах в данном случае, поскольку Указ от 07.05.2012 N 601 содержит перечень поручений Правительству Российской Федерации, не регулирует спорные правоотношения по выплате. Следуя абз.2 ст. 70 БК РФ, обеспечение выполнения функций казенных учреждений включает оплату труда работников бюджетных учреждений, денежное содержание (денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработную плату) работников органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации и муниципальные должности, государственных и муниципальных служащих, иных категорий работников, командировочные и иные выплаты в соответствии с трудовыми договорами (служебными контрактами , контрактами) и законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. Нарушений абз.2 ст. 70 БК РФ в рассматриваемом случае судом не установлено. В соответствии со статьей 162 Кодекса получатель

статьи 70, абзаца 4 статьи 162 БК РФ, Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», выразившееся в выплате в 2014 году материального стимулирования сотрудников без применения критериев оценки их деятельности, без использования показателей эффективности и на уплату страховых взносов с суммы материального стимулирования в сумме – 6 698 100 руб., в том числе: оплата труда – 5 374,9 тыс. руб., уплата страховых взносов – 1 323,2 тыс. руб. В силу статьи 70 БК РФ обеспечение выполнения функций казенных учреждений включает: оплату труда работников казенных учреждений, денежное содержание (денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработную плату) работников органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации и муниципальные должности, государственных и муниципальных служащих, иных категорий работников, командировочные и иные выплаты в соответствии с трудовыми договорами (служебными контрактами , контрактами) и законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов