законодательством Российской Федерации) и вступления их в силу. При рассмотрении настоящего дела все указанные обстоятельства судом первой инстанции были в полном объеме выполнены. Ссылка в апелляционной жалобе на то, что суд признал недействующим весь абзац оспариваемого положения, устанавливающий районный коэффициент на территории Лешуконского, Онежского, Приморского, Холмогорского и Пинежского районов Архангельской области, в то время как административными истцами данное положение оспаривалось лишь в части Пинежского района, и суд не исследовал применение Приказа в части установлениярайонногокоэффициента на территории иных районов Архангельской области, не соответствует действительности и противоречит содержанию решения суда, из которого следует, что разрешен вопрос лишь в части районного коэффициента на территории Пинежского района Архангельской области. Вопреки доводам административного ответчика каких-либо норм материального права и норм процессуального права при вынесении обжалуемого решения судом первой инстанции не допущено. Предусмотренных статьей 310 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации оснований для отмены решения в апелляционном порядке не имеется. Руководствуясь статьями 308-311 Кодекса
Министров от 15.10.1969 № 823, постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26, постановлением Совета министров СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 № 794, к заработной плате служащих предприятий, расположенных в Иркутской области, утвержден размер районного коэффициента, а также установлена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области. Однако, установление районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, как правильно посчитали суды, не свидетельствует об отнесении иных районов Иркутской области к включенным в Перечень районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностям. При таких обстоятельствах мотивированными являются выводы судов о том, что на работников территориальных отделов Управления Роспотребнадзора, находящихся в местностях, не включенных действующим законодательством в перечень районов Крайнего Севера или приравненным к ним местностей, не распространяются положения статьи 325 ТК РФ, Закона № 4520-1
с федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации. Согласно статье 148 Трудового кодекса оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Установление районного коэффициента , исходя из его определения, имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий. Статья 316 Трудового кодекса предусматривает, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации и работодателей. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статья 315 Трудового кодекса). Установление районного коэффициента , исходя из его определения, имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии со статьей 316
с федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации. Согласно статьей 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Установление районного коэффициента , исходя из его определения, имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий. Статья 316 ТК РФ предусматривает, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
иным нормативным правовым актом Российской Федерации. Согласно статье 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Установление районного коэффициента , исходя из его определения, имеет целью компенсировать дополнительные материальные и физиологические затраты в связи с работой и проживанием в неблагоприятных условиях и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы для установления равенства в оплате за равный труд в зависимости от степени тяжести таких условий. Статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных
что ставит субъектов социального партнерства в неравное положение. Административный истец просит суд признать пункт 6.1.2. Соглашения между Правительством Сахалинской области, Областным объединением организаций профсоюзов и Объединением работодателей Сахалинской области на 2018-2010 годы незаконным и не подлежащим применению. Согласно определению, занесенному в протокол судебного заседания, суд перешел на рассмотрение данного дела в порядке гражданского судопроизводства. В судебном заседании представитель истца адвокат Малышева Е.В. поддержала заявленное требование по изложенным в исковом заявлении основаниям, полагала, что установление районного коэффициента к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере является прерогативой Российской Федерации в лице Правительства Российской Федерации, в связи с чем, данный вопрос не может быть урегулирован в рамках социального партнерства. Второй представитель Банка ВТБ ФИО1 поддержала мнение адвоката. Представитель Правительства Сахалинской области ФИО2 в судебном заседании с иском Банка не согласилась по доводам, изложенным в письменных возражениях, полагала, что в спорном случае имеет
получил отказ, который ответчик обосновал тем, что г. Чита к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не относится. С данной позицией ответчика истец не согласился и обратился с иском в суд о взыскании компенсации за проезд и провоз багажа. Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что город Чита не отнесен к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, а установление районного коэффициента , процентной надбавки к заработной плате, и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, проживающим и работающим в г. Чите, не свидетельствует об отнесении города Читы к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, а также районам Севера. Статьей 33 Закона Российской Федерации № 4520-1 от 19 февраля 1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» установлено, что компенсация расходов на
