Государственного учреждения УР «Поисково-спасательная служба УР» (ИНН <***>, ОГРН <***>) УР, <...> к ИП ФИО1 (ИНН <***>) <...>, поступило без приложений: «2. Претензия Ответчику; 3. Квитанция о направлении претензии Ответчику; 4. Квитанция, подтверждающая направление иска с приложенными документами ответчику заказным письмом с уведомлением о вручении; 5. Выписка из ЕГРЮЛ на ГУ УР «ПСС УР» (копия); 7. Копия свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица ГУ УР «ПСС УР» (копия); 8. Копия устава ГУ УР «ПССУР »; 9. Копия документа о назначении начальника ГУ УР «ПСС УР» (копия); 10. Контракт № 0813500000120013378/97 от 12 октября 2020 г. (копия); 13. Платежное поручение об оплате юридических услуг (копия)». Вместе с тем, согласно ч.5 ст.4 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (в редакции часть 5 в ред. Федерального закона от 01.07.2017 № 147-ФЗ) гражданско-правовые споры о взыскании денежных средств по требованиям, возникшим из договоров, других сделок, вследствие неосновательного обогащения, могут быть переданы
правовыми актами Удмуртской Республики. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы с учетом рекомендаций государственного органа Удмуртской Республики, в ведении которого находится учреждение. Из п.3 Приложения №4 к Постановлению Правительства УР от 28 сентября 2009 г. N 283 следует, что критерии выплат стимулирующего характера законны только в том случае, если они одобрены государственным органом Удмуртской Республики, в ведении которого находится учреждение. Как видно из устава ГУ УР «ПССУР » функции Учредителя выполняет Правительство УР. Коллективный договор подписан руководителем и представителем трудового коллектива, но не согласован с Правительством УР. При таких обстоятельствах критерии выплат стимулирующего характера, т.е. критерии выплаты премии, установленные коллективным договором, не применяются, как не согласованные с Правительством УР. Из Постановления Правительства УР 28 сентября 2009 г. N 283 явно следует, что стимулирующие выплаты осуществляются только при достижении показателей, свидетельствующих о высоких данных результативности и качества работы сотрудника. Премирование
премии и надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности. Суд первой инстанции делает вывод, что во всех бюджетных учреждениях УР, в том числе в ГУ УР «ПСС УР» императивно установлена окладная система оплаты труда. Из п.3 Приложения №4 к Постановлению Правительства УР от 28.09.2009 N 283 следует, что критерии выплат стимулирующего характера законны только в том случае, если они одобрены государственным органом Удмуртской Республики, в ведении которого находится учреждение. Как видно из устава ГУ УР «ПССУР » функции Учредителя выполняет Правительство УР. Коллективный договор подписан руководителем и представителем трудового коллектива, но не согласован с Правительством УР. При таких обстоятельствах критерии выплат стимулирующего характера, т.е. критерии выплаты премии, установленные коллективным договором, не применяются, как не согласованные с Правительством УР. Условия коллективного договора, в той части в какой они изменяют систему оплаты труда на тарифно-премиальную, предусматривают обязанность работодателя выплатить премию, не устанавливают критерии для выплаты премии, а устанавливают порядок и
Распоряжением ФИО53 №-р от ДД.ММ.ГГГГ «О государственном учреждении «Поисково-спасательная служба Удмуртской Республики» ГУ УР «ПСС УР» при Министерстве по делам ГО и ЧС Удмуртской Республике переименовано в ГУ УР «ПСС УР» (ИНН <данные изъяты>, юридический адрес: <адрес>, фактический адрес: <адрес>). Согласно ст. 1.3 Устава ГУ УР «ПСС УР», утвержденного распоряжением ФИО54 №-р от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Устав), учредителем Учреждения является ФИО55 (далее – Учредитель). В соответствии со ст. 8.1 Учреждение возглавляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем Учреждения. Распоряжением ФИО56 от ДД.ММ.ГГГГ №-р ФИО4 назначен на должность <данные изъяты> ГУ УР «ПССУР ». В этот же день с ним заключен трудовой договор. Распоряжением ФИО57 от ДД.ММ.ГГГГ №-р трудовой договор с <данные изъяты> ГУ УР «ПСС УР» ФИО4 продлен с ДД.ММ.ГГГГ на срок 5 лет. В соответствии с п. 8 указанного трудового договора, а также статьями 8.1-8.4 Устава <данные изъяты> ГУ УР «ПСС УР» ФИО4 наделен служебными полномочиями осуществлять
