Решение № А35-8654/19 от 25.02.2020 АС Курской области
ООО «Стройсервис», указанный в контракте. 09.04.2019 решение было направлено заказчиком ООО «Стройсервис» почтовой связью по адресу, указанному в контракте, заказным письмом с уведомлением о вручении. Подтверждение ( уведомление) о вручении подрядчику заказного почтового отправления в адрес заказчика поступило 27.04.2019. Решение заказчика о расторжении контракта размещено заказчиком на сайте ЕИС 23.05.2019. 23.05.2019 в УФАС по Курской области (вх. № 2433) поступило обращение заказчика - Прокуратуры Курской области о включении информации в отношении ООО «Стройсервис» в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), в связи с расторжением в одностороннем порядке по инициативе заказчика контракта по предмету: «Оказание услуг по уборке служебных помещений и дворовых территорий прокуратуры области» В материалы дела в УФАС по Курской области Прокуратурой Курской области в подтверждение факта существенного нарушения подрядчиком условий контракта были представлены: - ведомости замечаний по результатам проверки оказанных услуг приемочной комиссией заказчика от 22.01.2019, 23.01.2019, 24.01.2019, 25.01.2019, 28.01.2019, 29.01.2019, 30.01.2019, 30.01.2019; - письмо исх. № 10/2-13-2019-240
Решение № 2-4614/20 от 17.02.2021 Индустриального районного суда г. Барнаула (Алтайский край)
с иском о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ занимала должность ведущего специалиста-эксперта отдела по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций Управления Росреестра по Алтайскому краю, служебный контракт заключался на определенный срок - на период отсутствия основного работника ДАННЫЕ ФИО4; с ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, с марта 2019 года - в отпуске по уходу за ребенком; ДД.ММ.ГГГГ работодателем вручено уведомление о расторжении служебного контракта в связи с истечением срока его действия, и ДД.ММ.ГГГГ действие служебного контракта прекращено; считает незаконным освобождение от занимаемой государственной должности, поскольку основной работник ДАННЫЕ ФИО4 уволилась ДД.ММ.ГГГГ, не выходя на службу; кроме того, нарушен установленный порядок освобождения от занимаемой должности, т.к. уведомление об освобождении от занимаемой должности вручено за 5 дней, а не за 7, как предусмотрено законом; незаконным увольнением причинены нравственные страдания. 25.01.2021 года истица уточнила иск, дополнив требованием о признании
