Уведомление об исключении должности из штатного расписания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

образованная должность <...>. Просит признать незаконным приказ от дата №-К «Об увольнении ФИО1»; восстановить на службе в должности старшего государственного таможенного инспектора отдела применения инспекционнно -досмотровых комплексов Владивостокской таможни с дата; взыскать с ответчика денежное содержание за время вынужденного прогула с дата по день вынесения решения суда. В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали. Представители ответчика исковые требования не признали по доводам возражений. Дополнительно пояснили, что истцу было вручено уведомление об исключении должности <...> из штатного расписания . На протяжении всего срока проведения организационно-штатных мероприятий, истцу были предложены вакантные должности государственной гражданской службы, от назначения на которые он отказался. дата Владивостокской таможней издан приказ №-К «О включении в кадровый резерв», в соответствии с данным приказом истец включен в кадровый резерв по старшей группе должностей. Основания для восстановления истца на службе в равнозначной должности отсутствуют, в штатном расписании таможенного органа с дата указанная должность отсутствует. Просили в иске отказать.

>, социально-бытовой комплекс*Блок по коммунальному и техническому обслуживанию< >. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ, должность именуется заведующий домом, социально-бытовой комплекс управление корпоративного жилья ЖРЭУ < >. ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Северсталь» издан приказ «Об оптимизации численности персонала СБК», согласно которому решено сократить в штатном расписании СБК с ДД.ММ.ГГГГ все штатные должности (единицы), функционально занятые обслуживанием жилищного фонда согласно приложению, в том числе должность < > (< > штатных единиц). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено уведомление об исключении должности < > из штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ и предупреждение о предстоящем увольнении, данное уведомление получено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. Согласно представленным ответчиком листкам нетрудоспособности ФИО1, истец находилась на временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком издано распоряжение №, которым с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 определено рабочим местом кабинет <адрес>, установлен график работы №, оплата труда в размере 2/3 средней заработной платы согласно п.4.10 коллективного договора, ст.157 п.4 ТК РФ. Указанное распоряжение вручено истцу ДД.ММ.ГГГГ (в первый рабочий