Уведомление работника о ликвидации филиала - гражданское законодательство и судебные прецеденты

(л.д. 178 т.4). Вопреки доводам жалобы о том, что уведомление об увольнении произведено неуполномоченным лицом, поскольку директор филиала не был уполномочен на эти действия ликвидационной комиссией, в материалы дела представлена доверенность от 15 сентября 2014 года № 611 /Д, в соответствии с которой председатель ликвидационной комиссии Челябинского филиала Г. В.Н. уполномочивает *** К.Г. на проведение мероприятий, необходимых при ликвидации Челябинского филиала, в том числе правом подписывать уведомления работников филиала о его ликвидации (л.д. 137 т.4). Доводы жалобы о том, что доверенность адвокату директором филиала выдана в нарушение запрета на передоверие, а ордер выписан в отсутствие соглашения на представление интересов, по аналогичному спору доверенность выдана в апреле 2015 года, также являются несостоятельными, поскольку в соответствии с ч 5 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса РФ право адвоката на выступление в суде в качестве представителя удостоверяется ордером, выданным соответствующим адвокатским образованием. Представленный в материалы дела ордер № 8 от 02 марта 2015 года,

-ЮУрГУ законодательством не предусмотрена. Всем работникам филиала разъяснено право перейти на работу в ЮУрГУ, доказательств обращения с заявлениями в ЮУрГУ о приеме на работу в порядке перевода на имеющиеся там вакантные должности и отказа им в этом истцами в суд не представлено. Указание в апелляционных жалобах на ненадлежащее уведомление об увольнении судебная коллегия считает необоснованным, поскольку каждому истцу под роспись не позднее чем за два месяца до увольнения вручено уведомление, в котором указаны фамилия и должность работника, основание ликвидации филиала и срок расторжения трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - по истечении трех месяцев со дня получения уведомления о предстоящем увольнении. Не указание в уведомлении даты увольнения, отсутствие исходящей даты и номера не свидетельствует об отсутствии уведомления истцов о предстоящем увольнении, поскольку дата получения уведомлений проставлялась самими истцами и увольнение истцов произведено в соответствии с уведомлением по истечении трех месяцев со дня