ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Уведомление работодателя об отмене совмещения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-122/20 от 12.03.2020 Каширского городского суда (Московская область)
не имеется, о снятии совмещения истца уведомляли, истцу было известно об отсутствии необходимости в выполнении дополнительной работы, в связи с отменой Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О возложении обязанностей по выполнению дополнительной работы в порядке совмещения должностей». Довод истца ФИО5 о том, что она не была своевременно проинформирована работодателем МАУК «ЦКИ» об отмене доплаты за совмещение должности методист-организатор филиала «ДК имени Ленина», является необоснованным и противоречит материалам дела. В подтверждение факта уведомления работодателем работника ФИО5 об отмене доплаты за совмещение должности методист-организатор филиала «ДК имени <данные изъяты>» ответчиком представлены: Уведомление от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении работы в режиме совмещения должностей с ДД.ММ.ГГГГ; Акт об отказе работника от получения под подпись уведомления о прекращении работы в режиме совмещения должностей от ДД.ММ.ГГГГ; Акт об отказе работника об ознакомлении под подпись с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене приказов» (л.д.115, л.д.116, л.д.118). В судебном заседании ФИО2 ФИО3 и ФИО4 допрошенные в качестве свидетелей, подтвердили
Апелляционное определение № 2-52/2021 от 21.04.2022 Брянского областного суда (Брянская область)
о прекращении работы по должности водителя легкового автомобиля. Факт прекращения выполнения дополнительной работы ФИО1 при рассмотрении дела не оспаривался. Доводы апелляционной жалобы о том, что уведомление о досрочной отмене поручения дополнительной работы по должности водителя легкового автомобиля направлено работодателем с нарушением срока, установленного ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, не могут являться основанием для отмены постановленного по делу решения, исходя из следующего. Судом установлено, что с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, а также уведомлением № истец был ознакомлен под роспись. Согласно заключению эксперта ФБУ Брянская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции РФ № от ДД.ММ.ГГГГ подписи ФИО1 в приказах ГБПОУ «Брянский аграрный техникум им. Героя России ФИО2» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ выполнены самим ФИО1 С приказом № и уведомлением № об отмене совмещения от ДД.ММ.ГГГГ истец был также ознакомлен, что подтверждается актами от ДД.ММ.ГГГГ, подписанными специалистом по кадрам ФИО4, старшим мастером ФИО5, заместителем директора ФИО6 Указанные лица были
Апелляционное определение № 2-45/2022 от 09.06.2022 Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания (Республика Северная Осетия-Алания)
уведомлений от 04.06.2021 об отмене порученной работы по ведению бухгалтерской документации, а так же систематизации учета и отчетности по ресурсоснабжению, от ... об отмене работы преподавателя, порученной в порядке совмещения должностей, от 23.06.2021 о предстоящем внесении изменений в должностную инструкцию экономиста, восстановлении доплаты, установленной приказами № ... от ... и № ... от ..., обязании работодателя произвести перерасчет зарплаты, взыскании компенсацию морального вреда, по апелляционной жалобе Мосян ...9 на решение Моздокского районного суда РСО-Алания от 17 февраля 2022 года, которыми постановлено: В удовлетворении исковых требований Мосян ...10 к ГБ ПОУ «Моздокский механико-технологический техникум» об отмене приказа №... от ... об отмене дополнительной работы и ее оплаты, установленных дополнительным соглашением от ... к трудовому договору от ..., признании незаконными уведомления от ... об отмене порученной работы по ведению бухгалтерской документации, а так же систематизации учета и отчетности по ресурсоснабжению, уведомления от ... об отмене поручения работы преподавателя в порядке совмещения
Апелляционное определение № 2-52/2021 от 03.08.2021 Брянского областного суда (Брянская область)
по должности водителя легкового автомобиля. Факт прекращения выполнения дополнительной работы ФИО1 при рассмотрении дела не оспаривался. Доводы апелляционной жалобы о том, что уведомление о досрочной отмене поручения дополнительной работы по должности водителя легкового автомобиля направлено работодателем с нарушением срока, установленного ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, не могут являться основанием для отмены постановленного по делу решения, исходя из следующего. Судом установлено, что с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ а также уведомлением № № истец был ознакомлен под роспись. Согласно заключению эксперта ФБУ Брянская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции РФ № № от ДД.ММ.ГГГГ г. подписи ФИО1 в приказах ГБПОУ «Брянский аграрный техникум им. Героя России ФИО2» №№ от ДД.ММ.ГГГГ., №№ от ДД.ММ.ГГГГ. выполнены самим ФИО1 С приказом № № и уведомлением № № об отмене совмещения от ДД.ММ.ГГГГ истец был также ознакомлен, что подтверждается актами от ДД.ММ.ГГГГ г., подписанными специалистом по кадрам ФИО16, старшим мастером ФИО17 заместителем директора