заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В силу части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительностирабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по
режима рабочего времени при непредвиденных обстоятельствах, при которых командир воздушного судна обладает исключительным правом увеличить установленную продолжительность полетной смены на два часа при выполнении полетной смены в минимальном составе летного экипажа и на три часа при выполнении полетной смены в увеличенном составе летного экипажа, не вступают в противоречие с законоположениями, имеющими большую юридическую силу. Отказывая ФИО2 в удовлетворении административного иска, суд первой инстанции правильно исходил из того, что такое увеличение установленной продолжительности полетной смены в системе действующего правового регулирования особенностей рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов, принимаемое по решению командира воздушного судна, обусловлено наличием непредвиденных обстоятельств, связанных с метеоусловиями, невозможностью выполнить посадку в аэропорту назначения, отказами авиационной техники в полете и других случаях, не предусмотренных заданием на полет, то есть имеет объективно необходимую основу и носит исключительный характер. Из анализа взаимосвязанных норм Положения, регулирующих рабочее время и время отдыха членов экипажа при непредвиденных обстоятельствах, следует, что оспариваемое
указано на необоснованность установления судом первой инстанции обоюдной вины в нарушении сроков выполнения работ. Апелляционным судом правомерно установлено определение сторонами в договоре выполнения работ в рабочее время. Пунктом 4.1 договора, как указано выше, срок окончания работ определен в течение 30 рабочих (не календарных) дней с момента подписания договора. Пунктами 10 технического задания, являющегося приложением № 1 к договору, предусмотрено, что срок выполнения работ составляет 30 рабочих дней. Пунктом 14 технического задания установлено, что увеличение продолжительности рабочего дня и недели осуществляется по согласованию с Объединением. За согласованием проведения монтажных работ в две смены, а также в выходные и праздничные дни Общество обратилось к Объединению письмом от 07.07.2015, т.е. практически по истечении календарного месяца с момента подписания договора и после получения от Объединения уведомления от 06.07.2015 о том, что предусмотренные договором работы Обществом не начаты и Объединение может воспользоваться своим правом на расторжение договора. При этом апелляционный суд установил, что Обществом не
безопасность, а также рациональное использование территории и охрану окружающей среды (п .4.1.3); - обеспечить содержание и уборку строительной площадки в местах производства работ и прилегающей непосредственно к ней территории. Мусор должен складироваться в тару, предназначенную для складирования строительного мусора, находящиеся вне здания, вывозимые регулярно по заполнению. Место установки тары под строительный мусор согласовывается с Заказчиком (п. 4.1.5); - организовать работу на объекте продолжительностью с 8-00 до 18-00 ежедневно, кроме воскресенья и праздничных дней. Увеличение продолжительности рабочего дня и недели допускается после письменного согласования с Заказчиком (п. 4.1.16); - обеспечить разгрузку и складирование поставляемых материалов на место,согласованное с Заказчиком, в соответствие с правилами складирования строительныхматериалов, конструкций и оборудования. Подрядчик доставляет материалы к меступроизводства работ собственными силами и за свой счет (п .4.1.18). В пункте 4.1.23 договора согласована ответственность подрядчика перед третьими лицами за причинение им вреда при выполнении работ, указанных в пункте 1.1 настоящего договора. 03.09.2015 в месте складирования строительных материалов
ответственности за нарушение обязательств. Как установили суды, согласно актам о приемке выполненных работ от 10.06.2011 N 1, от 05.08.2011 N 2 и от 12.09.2011 N 3, подрядчик выполнил, а заказчик принял работы на сумму 16 962 381 руб. Пунктом 16 технического задания предусмотрено, что работы должны быть выполнены в течение одного месяца с даты подписания контракта. Интенсивность выполнения работ – продолжительность рабочего дня – не менее 8 часов, при 5-ти дневной рабочей неделе. Увеличение продолжительности рабочего дня и недели по согласованию с заказчиком. (пункт 8 технического задания). Согласно этим условиям, срок окончания работ 07.05.2011. Судами действительно установлены факты начала и окончания выполнения работ ответчиком за пределами предусмотренного контрактом срока. Однако, установив все обстоятельства спора, исследовав в полном объеме представленные сторонами доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суды пришли к обоснованным и правильным выводам о том, что выполнение подрядчиком работ в срок обусловлено предоставлением заказчиком беспрепятственного допуска сотрудников подрядчика к местам
персональных данных, карта аттестации рабочих мест по условиям труда. Перечисленные локальные документы на момент проверки (июль 2012г.) в Учреждении не разработаны и не приняты, а также не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, за исключением должностной инструкции. В нарушение п. 9 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с переименованием должностей тренер – преподаватель наинструктор – методист, обязанности остались у работников прежними, а изменение наименования должности повлекло уменьшение очередного отпуска и увеличение продолжительности рабочего дня . В пункте 9.4 трудового договора указан факт ознакомления при заключении договора с локальными нормативными актами: коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, положением об оплате труда, порядком обработки и защиты персональных данных, в то время как, такие документы в учреждении отсутствовали. В силу статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения
