Увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства - гражданское законодательство и судебные прецеденты

трудовой книжки нашел свое подтверждение, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного в связи с указанными неправомерными действиями. Согласно пояснениям истца в результате нарушения ее трудовых прав она испытывала нравственные страдания, переживала от невозможности трудоустроиться. Учитывая, характер и степень причиненного морального вреда, суд полагает возможным взыскать с ответчика денежную в размере ~~~ рублей. Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства . Согласно п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Запись

затем с ДД.ММ.ГГГГ - в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было подано заявление на отпуск с ДД.ММ.ГГГГ и заявление о предоставлении материальной помощи; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику была оказана материальная помощь в размере <данные изъяты>. С данными приказами ответчик был ознакомлен, и ему на карту Транскредитбанка было зачислено <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было подано заявление об увольнении по собственному желанию в связи со сменой места жительства . ДД.ММ.ГГГГ приказом № ответчик был уволен из Мотор-вагонного депо «Алтайская» - структурного подразделения дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении - структурное подразделение Западно-Сибирской железной дороги - филиала ОАО «РЖД». Поскольку ответчик уволился до окончания того рабочего дня, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, увольнение работника привело к образованию задолженности перед работодателем в виде невозвращенного аванса. Работодатель не смог произвести удержание аванса при окончательном расчете с