Увольнение студента по собственному желанию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

подготовку (обучение) 1 слушателя составляют <данные изъяты>.. Пунктом 3.1.7 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что работник принимает на себя обязанность проработать у работодателя после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, не менее 2 лет. Пунктом ДД.ММ.ГГГГ указанного договора предусмотрено условие о возмещении расходов (в том числе выплаченную стипендию) на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае увольнения студента по собственному желанию в течение срока обучения, в течение 2-х лет с момента окончания обучения. Из копии приказа №/лс от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника. Согласно представленному истцом, и не оспоренному ответчиком расчету суммы задолженности ФИО1 перед <адрес>» составляет <данные изъяты> коп., в том числе затраты на подготовку (обучение), выплату стипендии, командировочные расходы пропорционально не отработанному ответчиком периоду. В судебном

квалификации, ФИО1 присвоен второй квалификационный разряд по профессии монтер путей. Из сметы расходов произведенных Нижнетагильским подразделением <адрес> учебного центра профессиональной квалификации по подготовке монтера пути 2-3 разряда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлено, что затраты на подготовку (обучение) составляют <данные изъяты> Пунктом ДД.ММ.ГГГГ ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено условие о возмещении расходов (в том числе выплаченную стипендию) на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае увольнения студента по собственному желанию в течение срока обучения, а также в случае отчисления из учебного заведения. В соответствии с п. 3.1.7 указанного ученического договора ответчик обязуется проработать после обучения по трудовом договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебный центр) профессией, специальностью, квалификацией не менее 2 лет. Из копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовой договор с ответчиком был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе

его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Ученическим договором предусмотрено иное условие, а именно, обязанность работника возместить в полном объеме затраты предприятия на его обучение в случае, если работник не отработал на предприятии три года по окончании обучения. 24.04.2007 между истцом и ответчиком заключено соглашение о расторжении договора № 23081 от 23.08.2002, по условиям которого в связи с увольнением студента по собственному желанию стороны договорились о погашении оставшейся суммы задолженности по ученическому договору в размере *** руб.: часть из причитающейся заработной платы, оставшаяся часть – до 01.08.2007 путем внесения в кассу предприятия (л.д.15). Поскольку истец свои обязательства по оплате обучения ответчика выполнил надлежащим образом, в то время как ответчик не отработал трех лет по окончании обучения, не имея на то уважительных причин, а доказательств обратного ответчиком не предоставлено, требования истца о взыскании с затрат на

прохождения обучения отработать в ООО <данные изъяты> на соответствующей должности не менее 5 лет с момента заключения трудового договора, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ. Однако своих обязательств по ученическому договору ФИО1 не исполнил, ДД.ММ.ГГГГ уволился с работы из ООО «ЛеМаЗ» по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно п.2.3 ученического договора №БПТО – 1/08 от ДД.ММ.ГГГГ студент обязан полностью возместить работодателю средства, затраченные на его обучение (выплату стипендии), в случае увольнения студента по собственному желанию , если на момент расторжения трудового договора не истек срок обязательной работы, установленный п.2.2.4 ученического договора. В соответствии с расчетом суммы, подлежащей возмещению, утвержденным истцом ДД.ММ.ГГГГ фактические расходы на обучение ФИО1 составили 27840 рублей, из них: 12180 рублей – сумма стипендии за январь - декабрь 2011 года, 10440 рублей – сумма стипендии за январь - декабрь 2012 года, 5220 рублей – сумма стипендии за январь-июнь 2013 года. ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ФИО1