Увольнение студента с работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в связи с пандемией ООО «Рубикон» больше не будет работать, с арендованных площадей съезжает и всем надо доучить студентов, вернуть им неизрасходованные деньги и уволиться, 26 мая 2020 года ФИО13 на имя директора ФИО2 написала заявление об увольнении по собственному желанию, а впоследствии переписала заявление на имя ФИО4 Процесс возврата денег студентам контролировала ФИО4 Дипломы студентам по итогам учебного года в 2020 году ООО «Рубикон» не выдавало, т.к. они были подготовлены, но не напечатаны. По просьбе ФИО4 ФИО13 передала ей пароль для доступа в базу «АМО СРМ», содержащую сведения о студентах. 1 или 2 июня 2020 ФИО13 пришла на ул. Епифанскую, 54 по приглашению ФИО2, собиравшей собрание для обсуждения вопроса о возможности работы после пандемии в созданном ФИО2 ООО «Академия Рубикон-Тула». Свидетель ФИО11 пояснила, что с 01.10.2017 до 12.02.2018 она работала заместителем директора по учебной части, а с 13.02.2018 по 26.05.2020 – дизайн-менеджером в ООО «Рубикон». В ее обязанности входила

специальностью и квалификацией в ИФК «в случае принятия студента на работу). В случае неисполнения без уважительных причин обязательств по договору и в том числе увольнения с работы ранее установленного договором срока студент обязан возместить ИФК расходы по оплате его обучения. В свою очередь ИФК обязуется финансировать организацию и проведение обучения студента.Договор, может быть расторгнут по инициативе ИФК и МГИМО, в случае неисполнения студентом п.2.3 договора (п.6.2 договора от 01.09.2010г.). Согласно п.6.4 в случае увольнения студента с работы ранее установленного договором срока по инициативе студента, возмещение расходов ИФК по оплате обучения осуществляется в сумме пропорциональной количеству полных месяцев его работы в ИФК (л.д.12-14). Согласно приказу №312-к от 17.11.2011г. о приеме на работу ФИО2 был принят на работу в ОАО «ИФК» (л.д.24). В соответствии с Приказом №345-к от 27.11.2012г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), действие трудового договора от 17.11.2011г. прекращено, ФИО2 с 07.12.2012г. уволен по собственному желанию на основании

и квалификацией в ИФК «в случае принятия студента на работу). В случае неисполнения без уважительных причин обязательств по договору и в том числе увольнения с работы ранее установленного договором срока студент обязан возместить ИФК расходы по оплате его обучения. В свою очередь ИФК обязуется финансировать организацию и проведение обучения студента. Договор, может быть расторгнут по инициативе ИФК и МГИМО, в случае неисполнения студентом п.2.3 договора (п.6.2 договора от 22.07.2011г.). Согласно п.6.2.2 в случае увольнения студента с работы ранее установленного договором срока по инициативе студента, возмещение расходов ИФК по оплате обучения осуществляется в сумме пропорциональной количеству полных месяцев его работы в ИФК.(л.д.11-16) Согласно приказу №177-к от 01.07.2013г. о приеме на работу ФИО2 был принят на работу в ОАО «ИФК» (л.д.25). В соответствии с Приказом №27-к от 16.02.2015г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), действие трудового договора от 01.07.2013г. прекращено, ФИО2 с 20.02.2015г. уволен по собственному желанию на основании п.3