до момента ознакомления с его реальным целевым назначением, так как, соответствие назначению объекта, как спортивный и требования, применяемые к такому объекту, значительно отличаются того целевого назначения объекта. Доводы ответчика судом не принимаются, поскольку факт заключения договора и использования имущества истца ответчиком не оспаривается, а значит при его заключении должен был ознакомиться с его характеристиками. Ответчик использовал помещение истца, производил оплату по договору. В письме о расторжении договора ответчик также, указал в качестве причины – увольнение тренера . В соответствии с пунктом 1 статьи 450.1 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставленное настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором право на односторонний отказ от договора (исполнения договора) (статья 310) может быть осуществлено управомоченной стороной путем уведомления другой стороны об отказе от договора (исполнения договора). Договор прекращается с момента получения данного уведомления, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором. Пунктом 7.2. Договора предусмотрено, что Арендатор вправе
его реальным целевым назначением, так как, соответствие назначению объекта, как спортивный и требования, применяемые к такому объекту, значительно отличаются того целевого назначения объекта. Доводы ответчика правомерно отклонены судом первой инстанции, поскольку факт заключения договора и использования имущества истца ответчиком не оспаривается, а значит при его заключении должен был ознакомиться с его характеристиками. Ответчик использовал помещение истца, производил оплату по договору. Кроме того, в письме о расторжении договора ответчик также, указал в качестве причины – увольнение тренера . В соответствии с пунктом 1 статьи 450.1 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставленное настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором право на односторонний отказ от договора (исполнения договора) (статья 310) может быть осуществлено управомоченной стороной путем уведомления другой стороны об отказе от договора (исполнения договора). Договор прекращается с момента получения данного уведомления, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором. Пунктом 7.2. Договора предусмотрено, что Арендатор вправе
взысканию, и с момента внесения соответствующей записи не истекли три года. 07.02.2003 в ЕГРЮЛ за ГРН 1033801426647 внесены сведения об ФИО5, как о директоре НОУ СДЮСШЕ «Ринг», а также сведения о самом юридическом лице. По данным регистрирующего органа, документы, содержащие указанные сведения были представлены в инспекцию представителем НОУСДЮСШЕ «Ринг» ФИО7, действующей по доверенности, выданной 23.12.2012г. директором СДЮСШЕ «Ринг» ФИО5 Управление и ФИО5 в судебном заседании пояснили, что после увольнения из СДЮСШЕ «Ринг» 25.08.2000 (копия трудовой книжки, т.1 л.д.28) с должности тренера -преподавателя и после принятия учредителями СДЮСШЕ «Ринг» решения о прекращении полномочий директора ФИО5 (протокол общего собрания от 12.09.2002г. – приложение к заявлению в суд, находится в материалах электронного дела, т.1 л.д.28), ФИО5 никакой деятельности в НОУСДЮСШЕ «Ринг» не осуществлял, в том числе, в качестве руководителя. Налоговый орган сослался на то, что при обращении СДЮСШЕ «Ринг» в налоговый орган представлялась доверенность №2 от 23.12.2002г., подписанная ФИО5 (т.1 л.д.32). В
специфики отношений в профессиональном футболе свидетельствуют о том, что выплата ФИО3 установлена в связи с добровольным досрочным увольнением в порядке перевода в ОАО "ФК "Спартак-Москва". Добровольное волеизъявление, а так же профессиональные успехи ФИО3 привели к получению истцом существенной материальной выгоды от перехода ФИО3 в другой клуб. Установление в связи с этим ему поощрения в виде 600000 евро является разумным и обоснованным решением руководителя ФК "Кубань". Ссылка заявителей жалобы на то, что вывод суда первой инстанции о недоказанности факта достижения ФИО3 профессиональных успехов, отклоняется судом апелляционной инстанции, так как само по себе заключение трансферного контракта, предусматривающего выплату НАО "ФК "Кубань" за футболиста 6000000 евро свидетельствует о высоком профессиональном уровне последнего. В действующем законодательстве Российской Федерации не запрещено установлением подобных поощрений. В материалы дела ответчиком представлены доказательства того, что подобные выплаты футболистам и тренерам в связи с досрочным увольнением широко распространены в сфере профессионального футбола (том 3, л.д. 54-199, 142-156). Устанавливаются
отчисления явились заявления родителей учащихся об отчислении, а в приказах просто неправильно были указаны основания отчисления из-за недостаточного опыта директора учреждения, не нашли своего подтверждения, поскольку ни во время документальной проверки, проводимой Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, ни в судебное заседание у мирового судьи заявления родителей об отчислении детей не были представлены, в приказах №№/// от ДД.ММ.ГГГГ, № /// от ДД.ММ.ГГГГ в качестве оснований отчисления указаны не заявления родителей, а пропуски и увольнение тренера – преподавателя. При этом никаких препятствий для указания в приказах причины отчисления – заявления родителей – не выявлено, ссылки ФИО2 на отсутствие опыта у директора учреждения ничем не подтверждаются, поскольку ФИО2 занимает должность директора Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Пышминская детско-юношеская спортивная школа» с ДД.ММ.ГГГГ (л. д. 13). Приказы №№/// от ДД.ММ.ГГГГ, № /// от ДД.ММ.ГГГГ - это не первый опыт административной работы директора. Ссылки на то, что после отчисления ни один из
что никакого прогула он, истец не совершал. В связи с чем, нарушены его права, предусмотренные Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ. Само, так называемое служебное расследование, производилось в его отсутствие. Со дня незаконного увольнения, ему необходимо выплатить: средний заработок за вынужденный прогул, судебные расходы - на услуги представителя в размере 35 000 рублей и компенсацию морального вреда, который он оцениваю в 100 000 рублей. На основании изложенного, истец исковые требования подержал и просил суд: Признать увольнениетренера -преподавателя отделения бокса МБУ ДО «Детско- юношеская спортивная школа» Шпаковского района ФИО1 - незаконным. Восстановить ФИО1 на работе в должности тренера- преподавателя отделения бокса МБУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Шпаковского района. Взыскать с МБУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Шпаковского района в пользу ФИО1 судебные расходы на услуги представителя в размере 35000 рублей. Взыскать с МБУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа» Шпаковского района в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением, в размере 100 000
