Увольнение в связи с избранием на должность - гражданское законодательство и судебные прецеденты

которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Между тем, из материалов дела не усматривается, что истцом были представлены какие-либо доказательства, для обеспечения суду возможности их оценки на предмет того, что Коллективным договором, действовавшим в ПАО «Коршуновский ГОК» на момент его увольнения ***., установлен иной порядок определения непрерывного стажа, или понятию непрерывного стажа дано иное толкование, в частности о том, что непрерывный стаж работника на предприятии сохраняется при его увольнении в связи с избранием на должность в выборном органе первичной профсоюзной организации. В трудовом законодательстве понятие непрерывного стажа отсутствует. При этом, в ч.2 ст.375 ТК РФ указано, что время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж. Указания на непрерывный стаж данная норма не содержит. При таких обстоятельствах, доводы истца, полагающего, что его стаж работы в Первичной профсоюзной организации Горно-металлургического профсоюза России в ОАО

которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Между тем, из материалов дела не усматривается, что истицей были представлены какие-либо доказательства, для обеспечения суду возможности их оценки на предмет того, что Коллективным договором, действовавшим в ПАО «Коршуновский ГОК» на момент ее увольнения ***., установлен иной порядок определения непрерывного стажа, или понятию непрерывного стажа дано иное толкование, в частности о том, что непрерывный стаж работника на предприятии сохраняется при его увольнении в связи с избранием на должность в выборном органе первичной профсоюзной организации. В трудовом законодательстве понятие непрерывного стажа отсутствует. При этом, в ч.2 ст.375 ТК РФ указано, что время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж. Указания на непрерывный стаж данная норма не содержит. При таких обстоятельствах, доводы истицы, полагающей, что ее стаж работы в Первичной профсоюзной организации Горно-металлургического профсоюза России в ОАО