ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Увольнение в связи с призывом на военную службу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А53-26979/18 от 22.01.2019 АС Ростовской области
суд находит выводы Управления обоснованными в виду следующего. Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона №212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров. Перечень выплат и иных вознаграждений физическим лицам, не подлежащих обложению страховыми взносами, установлен в статье 9 Федерального закона №212-ФЗ. Таким образом, выплата произведенная Обществом Христолюбову Д.В. при увольнении в связи с призывом на военную службы , в названном перечне не указан, в связи с чем, выводы Управления в части занижения базы при исчислении страховых взносов, являются обоснованными. Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона №212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального закона №212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных
Определение № А38-2507/2023 от 04.12.2023 АС Республики Марий Эл
до 10 января 2024 года совершить процессуальные действия, направленные на устранение допущенных им нарушений: а) представить дополнение к заявлению, в котором указать: - на какие цели должником использованы выданные денежные средства, какими документальными доказательствами это подтверждается; - раскрыть сведения о месте работы, об иных источниках дохода, в том числе от неофициальной работы, указать за счет чего должником удовлетворяются ежедневные потребительские нужды (с учетом того, что в трудовой книжке содержится запись об увольнении в связи с призывом на военную службу ); б) представить дополнительные доказательства: - документы, подтверждающие основание возникновения задолженности по всем обязательствам (договоры займа, кредитные договоры, договоры уступки прав (требований), доказательства выдачи кредитов); - справки всех кредиторов об общей задолженности с разбивкой на суммы задолженности по основному долгу, штрафным санкциям по состоянию на дату подачи дополнения к заявлению; - справки регистрирующих органов, подтверждающие наличие/отсутствие у должника движимого и недвижимого имущества на территории Российской Федерации: сведения из Управления ГИБДД МВД
Определение № А38-2507/2023 от 13.09.2023 АС Республики Марий Эл
до 20 октября 2023 года совершить процессуальные действия, направленные на устранение допущенных им нарушений: а) представить дополнение к заявлению, в котором указать: - на какие цели должником использованы выданные денежные средства, какими документальными доказательствами это подтверждается; - раскрыть сведения о месте работы, об иных источниках дохода, в том числе от неофициальной работы, указать за счет чего должником удовлетворяются ежедневные потребительские нужды (с учетом того, что в трудовой книжке содержится запись об увольнении в связи с призывом на военную службу ); б) представить дополнительные доказательства: - документы, подтверждающие основание возникновения задолженности по всем обязательствам (договоры займа, кредитные договоры, договоры уступки прав (требований), доказательства выдачи кредитов); - справки всех кредиторов об общей задолженности с разбивкой на суммы задолженности по основному долгу, штрафным санкциям по состоянию на дату подачи дополнения к заявлению; - справки регистрирующих органов, подтверждающие наличие/отсутствие у должника движимого и недвижимого имущества на территории Российской Федерации: сведения из Управления ГИБДД МВД
Определение № А38-2507/2023 от 23.10.2023 АС Республики Марий Эл
до 30 ноября 2023 года совершить процессуальные действия, направленные на устранение допущенных им нарушений: а) представить дополнение к заявлению, в котором указать: - на какие цели должником использованы выданные денежные средства, какими документальными доказательствами это подтверждается; - раскрыть сведения о месте работы, об иных источниках дохода, в том числе от неофициальной работы, указать за счет чего должником удовлетворяются ежедневные потребительские нужды (с учетом того, что в трудовой книжке содержится запись об увольнении в связи с призывом на военную службу ); б) представить дополнительные доказательства: - документы, подтверждающие основание возникновения задолженности по всем обязательствам (договоры займа, кредитные договоры, договоры уступки прав (требований), доказательства выдачи кредитов); - справки всех кредиторов об общей задолженности с разбивкой на суммы задолженности по основному долгу, штрафным санкциям по состоянию на дату подачи дополнения к заявлению; - справки регистрирующих органов, подтверждающие наличие/отсутствие у должника движимого и недвижимого имущества на территории Российской Федерации: сведения из Управления ГИБДД МВД
Решение № 2-652012 от 26.01.2012 Княжпогостского районного суда (Республика Коми)
срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Согласно ст.62 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, действие которого распространяется на сотрудников УФСИН, сотрудник органов внутренних дел имеет право в месячный срок со дня вручения приказа об увольнении обжаловать его в суд. Истец пояснил в судебном заседании, что в декабре 2009г. был признан на военную службу, поэтому написал рапорт на увольнение в связи с призывом на военную службу . По возвращении со службы, в январе 2011г. он обратился в ФКЛПУБ-48 по поводу трудоустройства, однако ему объяснили, что место службы за ним не сохраняется и ему нужно оформляться на службу. Он обратился в ГУФСИН России по РК и ему было дано направление на ВВК, однако затем в принятии на службу было отказано.В сентябре 2011г. он обратился в по вопросу о трудоустройстве, его направили для прохождения ВВК, но затем в принятии
Решение № 2-1460/2022 от 21.09.2022 Первомайского районного суда г. Пензы (Пензенская область)
соревнованиях. На основании п.3.1.1 Положения премирование по результатам текущей деятельности осуществляется по итогам работы за месяц/квартал. Премирование по результатам текущей деятельности распространяется на работников: состоящих в трудовых отношениям с Банком в отчетном периоде, за который производится расчет премии (в том числе принятых в отчетном периоде); уволившихся в отчетном периоде по уважительным причинам (п.3.1.2 положения). В целях премирования по результатам текущей деятельности, а также по результатам календарного года, к уважительным причинам относится увольнение в связи с: призывом на военную службу или направлением на заменяющую альтернативную гражданскую службу, выходом на пенсию постаростей переводом на работу в рамках Группы Открытие (п.3.1.2.1 положения). Работникам, уволенным раньше последнего рабочего дня отчетного периода премиальные выплаты не производятся, за исключением случае, указанных п 3.1.2.1 настоящего положения (п.3.1.2.2 Положения). Работникам, проработавшим неполное количество рабочих дней в отчетном периоде, премия по результатам текущей деятельности рассчитывается пропорционально отработанному времени (п.3.1.2.3 положения). В соответствии с п.3.1.3 Положения премия по результатам текущей