Увольнение за ложный диплом - гражданское законодательство и судебные прецеденты

касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность. Как следует из содержания приведенной правовой нормы, для увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в связи с представлением при поступлении на службу в органы внутренних дел заведомо ложных сведений достаточно установить сам факт представления сотрудником при поступлении на службу таких сведений вне зависимости от времени, когда эти обстоятельства имели место быть, а также от времени, когда они были выявлены и установлены. В ходе судебного разбирательства судом обозревалось личное дело ФИО2, исследовались приобщенные к материалам дела анкета и автобиография, содержащие собственноручные записи истца о наличии у нее среднего специального образования и окончании в 2003 году Копейского горно-экономического колледжа, в подтверждение данных сведений в личное дело представлена копия диплома . Вместе с тем при рассмотрении дела по существу нашел свое бесспорное подтверждение факт того, что истец никогда не обучалась в Копейском горно-экономическом колледже и

внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность. Как следует из содержания приведенной правовой нормы, для увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в связи с представлением при поступлении на службу в органы внутренних дел заведомо ложных сведений достаточно установить сам факт представления сотрудником при поступлении на службу таких сведений вне зависимости от времени, когда эти обстоятельства имели место быть, а также от времени, когда они были выявлены и установлены. Истец ФИО1 в судебном заседании не отрицал факт предоставления им поддельного диплома . То обстоятельство, что истец не привлечен к уголовной ответственности по части 3 статьи 327 Уголовного кодекса Российской Федерации, не служит препятствием для его увольнения по пункту 5 части 3 статьи 82 Федерального закона о службе в органах внутренних дел. Увольнение ФИО1