Увольнение за недостачу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

бухгалтера сверка остатков по бухгалтерскому учету с первичными учетными документами не осуществлялась. Ее вина в возникновении недостачи отсутствует. В январе 2011 года происходил ремонт склада, с перекладкой кирпичных перегородок, что существенно затрудняло контроль за сохранностью материальных ценностей. На имя начальника ИЗ-43/1 было подано заявление от , с просьбой о предоставлении помещения для складирования товара на время ремонта на складе согласно требованиям СЭН. Недостача (если она вообще была) возникла исключительно по вине самого работодателя. Увольнение за недостачу в сумме 701, 36 рублей является чрезмерно строгим и необоснованным. Увольнение было сопряжено с причинением морального вреда. После проведения проверки начальник ИЗ-43/1стал принуждать ее к увольнению по собственному желанию. Доводы ее о ремонте на складе, о естественной убыли и нормах списания, об отсутствии достоверных данных бухгалтерского учета ответчиком не были приняты к сведению. После отказа подписать заявление "по собственному желанию" у нее был изъят пропуск в здание администрации, где находятся бухгалтерия и отдел

морального вреда, ввиду не представления истцом доказательств, подтверждающих разглашение информации ООО «Смарт» порочащей ее честь, достоинство и деловую репутацию, а также недоказанности не соответствия действительности и порочащего характера сведений об основаниях ее увольнения. При этом суд исходи из того, что трудовые отношения сторон были прекращены ДД.ММ.ГГГГ по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон) на основании соглашения от указанной даты, которое подписано лично ФИО1, которые не содержат сведений об ее увольнении за недостачу либо утрату доверия, которые основаны истцом на пояснениях неких сотрудников ООО «Смарт» и ООО «Квелл», что не было подтверждено в ходе судебного разбирательства. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: В удовлетворении заявленных исковых требований ФИО2 к ООО «Смарт» о защите чести, достоинства и деловой репутации, взыскании компенсации морального вреда в размере № рублей отказать. Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского