ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

В должности старшей вожатой - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2001 N 541 "О ведомственной охране Министерства обороны Российской Федерации" (вместе с "Инструкцией по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны Российской Федерации")
защите объектов с оружием только после обучения, сдачи специальных зачетов и выполнения упражнений контрольных стрельб. 15. Работники военизированных подразделений в зависимости от занимаемых должностей подразделяются на старший начальствующий состав военизированной охраны, средний начальствующий состав военизированной охраны, младший начальствующий состав военизированной охраны и рядовой состав военизированной охраны (далее именуется рядовой состав). К старшему начальствующему составу военизированной охраны относятся: начальник отряда, заместитель начальника отряда. К среднему начальствующему составу военизированной охраны относятся: помощник начальника отряда по материально-техническому обеспечению, начальник отдельной команды, заместитель начальника отдельной команды, начальник команды в составе отряда, начальник команды служебного собаководства. К младшему начальствующему составу военизированной охраны относятся: начальник группы, старшина отряда (отдельной команды), инструктор по организации службы отряда, инструктор служебного собаководства, командир отделения, техник, мастер (оружейный), оператор, диспетчер. К рядовому составу относятся: стрелок, проводник (вожатый ) служебных собак, контролер (вахтер) на контрольно-пропускном пункте, водитель автомобиля (мототранспортных средств). Начальник отряда (команды, группы) военизированного подразделения ведомственной охраны имеет право утверждать
Письмо Минобрнауки РФ от 19.10.2006 N 06-1616 "О Методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по финансированию реализации основных образовательных программ дополнительного образования детей. Модель расчета нормативов бюджетного финансирования реализации основных образовательных программ дополнительного образования детей")
реализации государственного заказа на данную образовательную программу должна строиться на основе норматива бюджетного финансирования, рассчитанного для данного учреждения. Аналогично может быть рассчитан норматив финансирования реализации образовательной программы, финансируемой за счет внебюджетных источников. Таблица 5 КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ГРУППАМ ПЕРСОНАЛА ┌─────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐ │Группы работников│ Наименование должностей │ ├─────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤ │Административный │Руководители учреждения │ │персонал │Заместители руководителя │ │ │Руководители структурных подразделений │ │ │Главный бухгалтер │ │ │Заведующий библиотекой │ │ │Художественный руководитель ансамбля │ │ │Режиссер │ ├─────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤ │Педагогический │Педагог дополнительного образования │ │персонал │Педагог-организатор │ │ │Тренер-преподаватель (включая старшего) │ │ │Педагог-психолог │ │ │Концертмейстер │ │ │Музыкальный руководитель │ │ │Социальный педагог │ │ │Старший вожатый │ │ │Методист (включая инструктора-методиста) │ │ │Инструктор по физической культуре │ │ │Дирижер │ │ │Балетмейстер │ │ │Хореограф │ │ │Хормейстер │ ├─────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤ │Учебно-вспомога- │Бухгалтер │ │тельный персонал │Библиотекарь │ │ │Организатор экскурсий │ │ │Аккомпаниатор │ │ │Техник │ │
Решение № А68-6663/08 от 23.09.2008 АС Тульской области
работы в специальный стаж засчитываются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков, то период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не может быть включен в специальный стаж, и должен был быть выделен работодателем как общий стаж. Кроме того, в индивидуальных сведениях, представленных ответчиком, периоды работы ФИО3, ФИО4 и ФИО5 помечены как специальный стаж. При этом ФИО3 работала в должности старшей вожатой и руководителя кружка, ФИО4 работала в должности руководителя кружка, ФИО5 работала сторожем. В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, должности старшая вожатая, руководитель кружка и сторож отсутствуют. Следовательно, ответчиком необоснованно включена в специальный стаж работа старшей вожатой и руководителя кружка ФИО3, руководителя кружка ФИО4 и сторожа ФИО5. Следовательно,
Решение № А45-29903/2021 от 21.12.2021 АС Новосибирской области
должницы, извещенной надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Рассмотрев материалы дела, суд установил следующие фактические обстоятельства. Из заявления должницы следует, что ФИО1 имеет задолженность в общем размере 1 459 407 рублей 58 копеек перед ПАО КБ «УБРиР», АО «Почта Банк». Срок, в течение которого не были исполнены обязательства, превышает три месяца с момента наступления даты их исполнения. Из материалов дела следует, что ФИО1 в настоящее время трудоустроена в МКОУ «Майская СОШ» в должности старшего вожатого . ФИО1 в браке не сотоит, статуса индивидуального предпринимателя не имеет. Из представленных документов следует, что у должницы открыты счета в ПАО «Сбербанк», АО «Почта Банк». Каким–либо движимым и недвижимым имуществом, на которое возможно обратить взыскание, должница не владеет. Сделок с недвижимым имуществом, ценными бумагами, долями в уставном капитале, транспортными средствами, а также сделок на сумму свыше трехсот тысяч рублей должником в течение трех лет до даты подачи заявления о банкротстве, не совершалось.
Решение № А27-22492/14 от 27.01.2015 АС Кемеровской области
педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 № 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций". Данной номенклатурой предусмотрены следующие должности педагогических работников, не отнесенных к профессорско-преподавательскому составу: воспитатель, инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической культуре, концертмейстер, логопед, мастер производственного обучения, методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог, старший вожатый , старший воспитатель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед. Данный перечень является исчерпывающим. Штатным расписанием Общества с ограниченной ответственностью ЦПП "Энергетик", утвержденным приказом Общества с ограниченной ответственностью ЦПП "Энергетик" от 16.06.2014 № 54, предусмотрены должности "Директор", "Заместитель директора", "Исполнительный директор", "Главный бухгалтер", "Методист". Должности
Решение № 2-2215/19 от 03.01.2019 Ленинскогого районного суда г. Омска (Омская область)
то, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ - УПФ РФ в ЛАО г. Омска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ - УПФ РФ в ЛАО г. Омска № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано по причине отсутствия необходимого стажа. В специальный стаж не включены периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшей вожатой в Хуторской средней школе, Тюкалинского района Омской области. Данный период подлежит включению в стаж, поскольку, ФИО1, наряду с должностными обязанностями старшей вожатой, осуществляла педагогическую деятельность в виде классного руководителя; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в отпуске по беременности и родам; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности старшей вожатой в Хуторской средней школе,
Решение № 2-79/2020МОТИВИ от 14.02.2020 Апатитского городского суда (Мурманская область)
сохранением среднего заработка (12 дней): с 23 сентября 2013 года по 28 сентября 2013 года (6 дней); с 21 октября 2013 года по 26 октября 2013 года (6 дней); - период нахождения в командировках с сохранением заработной платы (5 дней): 16 декабря 2009 года (1 день); 21 февраля 2017 года (1 день); 14 апреля 2017 года (1 день); 1 ноября 2018 года (1 день); 12 марта 2019 года (1 день); - период работы в должности старшей вожатой (5 лет 1 месяц 5 дней): с 21 июля 1992 года по 31 августа 1997 года; - период работы в должности социального педагога (1 год): с 30 августа 1998 года по 31 августа 1999 года; - период работы в должности старшей вожатой (5 лет): с 1 сентября 1999 года по 30 августа 2004 года; - период работы в должности педагога-организатора (1 год): с 31 августа 2004 года по 30 августа 2005 года; -