части неправомерного доначисления налоговым органом налога на доходы физических лиц и единого социального налога на надбавки не только с 26.04.2004 года, но и по спорной ситуации в целом. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 26.04.2004 N 60 принято в корреспонденции с нормами Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ. Норма статьи 138 данного закона определяет иной порядок установления надбавок за вахтовый метод работы и вступает в силу только с января 2005 года. В данном случае постановление Минтруда России №60 от 26.04.2004 приводит к тому, что надбавка у всех организаций подлежит налогообложению единого социального налога и налогом на доходы физических лиц за период с 25.06.2004 по 31.12.2004, что противоречит положениям пункта 1 статьи 5 Налогового кодекса Российской Федерации. Федеральные законы, вносящие изменения в настоящий Кодекс в части установления новых налогов и (или) сборов, а также акты законодательства о налогах и сборах субъектов Российской Федерации и акты представительных органов местного самоуправления, вводящие
а также начисление пени и применение налоговых санкций по указанному выше эпизоду неправомерно. Из оспариваемого решения налогового органа следует, что налогоплательщик в нарушение подпункта 2 пункта 1 ст. 238 НК РФ неправомерно в выплатах, не подлежащих налогообложению по единому социальному налогу, учтены надбавки за вахтовый метод работы за период с 24.06.2004 по 31.11.2004. По мнению налогового органа, с даты отмены постановления Минтруда России от 29.06.1994 №51 (с 26.04.2004) и до 01.01.2005, надбавка к заработной плате взамен суточных при направлении работников на монтажные, наладочные, строительные работы должна облагаться единым социальным налогом в установленном порядке. В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ не подлежат налогообложению единым социальным налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим липом трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу
работы в период с апреля 2004 года по 31.12.2004 года, в общей сумме 1 657 900 руб. В соответствии со ст. 302 Трудового кодекса РФ (в редакции, действовавшей до 01.01.2005 года) работникам, выполняющим работы вахтовым методом, взамен суточных подлежала выплате надбавка за вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Ссылаясь, что положения п. 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ, заявитель полагает, что выплаченные работникам суммы надбавок за вахтовый метод работы не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц и Единым социальным налогом. Вместе с тем, согласно названных норм не подлежат обложению НДФЛ и ЕСН (освобождаются от налогообложения ) все виды установленных действующим законодательством компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных в том числе с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Размеры надбавки за вахтовый метод работы были определены Постановлением Минтруда России от 29.06.1994 г. № 51
и производятся не регулярно, а только в зимний период, что связано с простоями в проведении работ, вызванных климатическими особенностями. Кроме того, источник выплат – чистая прибыль общества, что, в соответствии с пунктом 3 статьи 236, пунктом 1 статьи 270 НК РФ не признается объектом налогообложения единым социальным налогом. Доначисление налога и взносов с сумм надбавок за работу вахтовым методом связано с тем, что в период с июня 2004 по декабрь 2004 года выплата таких надбавок не была предусмотрена действующим законодательством. Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов). Между тем, Постановление Министерства труда Российской Федерации от 29.06.1994
никакого отношения к финансово-хозяйственной деятельности ООО «ПКФ «Элита-Строй» не имели. Суд приходит к выводу, что счета-фактуры содержат недостоверные сведения о вышеупомянутых реквизитах контрагента заявителя, следовательно, налоговым органом обоснованно не были приняты налоговые вычеты в сумме 65808 руб. 6. Как усматривается из материалов дела, за период с мая по декабрь 2004 года .заявитель занизил налоговую базу по ЕСН на суммы выплачиваемых вахтовыхнадбавок, которые налоговый орган не принял, мотивируя отсутствием в данный период времени правовых оснований. Между тем, согласно п.п. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат налогообложению ЕСН все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (в том числе переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов). В соответствии с п. 1 ст. 11 НК РФ Институты, понятия и термины гражданского, семейного и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в Налоговом кодексе Российской Федерации, применяются в том значении, в
